※ 引述《zxlai0000 (zxlai0000)》之铭言： : 大家好： : 常听到军旅生涯：做人比会做事重要， : 往往在新官派任，会出线的都不是会做事的人， : 反而是平常表现普普、没犯大错的人升得比人家快， : 真有「官运亨通」这种事？ 跟对长官很重要，不然为什麽以前到现在一堆X家军， 然後能当上总统的随从武官也是，只要不要运气太差， 跟对人就能升官，出包也会有人帮(私菸将军)。 之前最早的蒋军嫡系，美式装备、兵源优先供应就不说了， 来台以後，郝柏村的郝家军应该算声势最大的， 当了八年总参，前後掌握多少人事权，底下人马派系相当广泛， 在国民党内的军系势力是可以喊水结冻的。 但最後还是被李登辉靠各种分化手段，一一的瓦解掉。 後来的汤曜明、李杰也都有各自的人马， 汤家军、李家军，也是拉拔一些底下人占据重要位置。 比较属於自己单一军种的提拔，例如自己的侍从官、 办公室主任，只要自己信任的亲信，都能拉上来。 当然也会有别的军种投靠过来的，但只要老板一下去， 自己就准备倒楣了，例如李杰当时的陆军爱将程士瑜... 推的精进案大砍陆军，後来下场凄惨。 还有倒楣的就是那种遇到政权交替前， 被提前升星、升官的、放在一些重要职位的， 都会被归纳为前政权的派系红人，看似幸运， 但後来都没有甚麽好下场。 像阿扁那时候的几个将官，後来马一上来都被清算拔掉了。 然後马後期推上去的几个，蔡上来也是能拔就拔。 说甚麽专业不足或是时间到了都是屁话， 能不能被上面的信任才是重点， 凭甚麽这位置要给你，不给我自己人呢? 其实在军队想升官， 就是搞好政治手段+运气(跟对长官、会做人，不要出大事)， 像我当兵的时候司令部的人行处长，只是三颗泡上校， 但将军遇到都要喊他一声学长，客客气气的， 後来才知道是当初打兵不当管教被记录， 所以就上校当好当满等退休了。 其实军队就跟社会一样，有关系就是没关系，没关系就是有关系。 但军队黑的程度其实从过去到现在一直都没有改变过。 各种人事安排、装备采购制造、建军策略一直都是很有文章的。 --

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