被控浮报近3千万绩效奖金 少将朱建群一审无罪 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3939670 自由时报2022年5月26日〔记者王定传／新北报导〕 国军少将朱建群被控在担任军备局生制中心202厂厂长期间，指示军士官浮报诈领2788万余 元奖金，4人并各分得4至11万奖金，被依违反贪污治罪条例起诉；新北地院今日判决朱建群 无罪，但同案有2军士官，被依行使公务员登载不实公文书罪，各判刑1年，均缓刑2年，还 有一名上校军官无罪，全案可上诉。 合议庭认为，第202厂性质上属营业基金，应本於财务自给自足原则，依企业化经营以提升 营运绩效，应以追求最佳盈余为目标，另为激励员工工作潜能，并订有营运绩效奖金支给作 业规定，以绩效奖金鼓励员工积极从事军品生产研发。 合议庭认为，朱建群身为第202厂厂长，因厂内员工人数庞大，本於财务自给自足原则，以 追求最佳盈余为目标，同时为鼓励员工积极从事军品生产研发，当期望能核发更高额的绩效 奖金，以照顾聘雇人员及军职人员，遂指示部属降低成本，以增加賸余，提高绩效奖金额度 ，符合追求最佳盈余暨激励员工潜能的本旨及规定，尚难认朱建群有为「他人」或「自己」 不法所有之意图。 检方起诉时认为，依「国军生产及服务作业基金」规定，年度决算如有賸余，可自基金发放 营运绩效奖金给全厂军职人员及聘雇人员，但绩效奖金须先分配给聘雇人员，才能再提拨给 军职人员。 检方调查，2015年间，朱建群明知202厂当年预估賸余不足，达成发放聘雇人员4个月绩效奖 金门槛，无法再分配给军职人员，自制「甲车自动灭火系统」也尚未研发完成，因自制产品 成本较低廉，若以自制产品成本计算销货收入，可提高当年度賸余，并进而加增全厂营运绩 效奖金核发。 检方调查，朱建群涉嫌竟指示王、帅、林姓3名军士官制作不实单据及假帐，以自制产品名 义交付35套灭火系统给209厂，但实际却是向外购买，藉此虚增4000多万賸余，致使军备局 奖金人员误信202厂营运绩效佳，而核发2788万余元绩效奖金。 --

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