国家依法动员，绝大多数後备役是配合被动员再次成为军人。 多数被动员者们不会像某些耍嘴皮的人说不配合动员想溜（那些人以为能躲到山里没事？ ），可是，要对敌作战，类比为团体械斗，大多数人自己虽然愿意上场杀敌（打群架）， 但会很希望「助拳帮手」越多越好，真的一起在前线助拳，才是最有用、最鼓舞士气。 至於坊间某些人主张一堆说在後方递茶水做後勤也不错云云的，并不是有利士气的观点。 比如敌方「来了（登陆了）」20个人，我方阵营最高领导者动员年龄设在X岁，动员出 30个人，虽说30个人打20个人也是有优势，可是我方这30个人（想像你就是其中一员） 承担的风险（打趴对方阵营前挨到对方的拳头数目）设为X，如果我方最高领导者能多动员 更多人，比如动员年龄再拉高--毕竟再上调个几岁的人也没有多老--，比如动员到120个人 去打对方那20个人，则这120人比原先规模的（你在其中的）30个人，或是八方围剿对方、 或是我方分更多波次分批上阵（与分批获得更多休整），这样对於那最核心要上场的30人 才是最大的精神支持，因为这样「愿意上场杀敌」的人分摊到的拳头数目与机率，就远少 於与远小於只由30个人分摊的局面。「大夥一起上」比讲屁话的「你们上就好了，『反正 人已经够了』，我们其他人在後方替你递茶水也很重要」云云来得有意义，不然，套屁话 者的逻辑，何不由讲轻松屁话的那些人在前线，换原本的30人在後方「做也很重要的递茶 水（後勤）工作」？ 换言之，以没有被除役而会在战时会被动员到的人的意愿而言，会希望届时动员的後备役 年龄不是只有35岁，导致只动员出假设（毕竟我没细算）30万或几十万陆军人员去迎战万 一登岸的共军，当然是希望「实际在前线一起助拳」的同袍越多越好，若有百余万名被动 员出的後备役（这样比几十万人多出好几倍）一起发力围剿敌军、降低了上场者们分摊到 的风险机率，对「每个参与在前线的当事人而言，会是最大的实际有用的支持」。所以其 实以那些还没除役者的想法，到底会认为动员35岁内的几十（假设30）万人「就够了」？ 或毋宁假设倾向「多多益善」，更希望政府颁布紧急明令采用比35岁更大的徵召年龄动员 出更多倍（假设150万人）去更碾压、更早一点干死不管海战中堆完屍体的漏网之鱼累积到 上岸的不论是1万或5万或10万的共军，我会更希望上阵卫国的我的同袍是150万人用150万 把枪（比喻）快一点干死上述共军（然後我方假设挨枪机率的分母是150万人去分摊），也 比较不想要只有30万人用30万把枪较慢才干死登岸的共军（然後在过程中我方假设挨枪机 率的分母变成30万人去分摊）。 不过能体会，依照人性，也是会有比如36岁的网友说「别别别，别打已经36岁的人的主意 ，我们媳妇熬成婆除役了，前线更高的伤亡风险轮到倒楣还没除役的人去担吧、战时动员 到35岁就好了，「应该就够了』--万一情势不利，30万人的兵力不够厚、导致牺牲超出预 期呢？那也不关我们超过36岁的老人的事，我们36岁的老人在後方帮忙其他事，为前方同 袍默哀就好了，广大（假设150万-30万=120万）比35岁多个5~10岁的人『不想』先前一开 始就被政府考虑纳入核心30万人的扩大阵容里面去帮忙最实际的直接战斗行为..」诸如此 类。这样其实对前线的士气比较不好。 --

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