後备军士官缺员 国防部：跨作战区编成後备部队 後备部队军士官缺员严重，且专长不符，国防部表示，将放宽连级以下的後备部队领导干 部可由装甲、炮兵、工兵、通信、行政及後勤等官科出任，不再局限只有步兵官科；另外 ，後备军人将跨作战区编成，第三作战区北部後备军人，可能会到花莲教召受训、作战， 第四作战区南部後备军人，则可能会被编到台东。 立法院指出，105至109年度我国後备部队依编制专长选充需求人数约在22万人至23万1千 余人之间，经国防部後备指挥部依军种、阶级及专长等条件实施选员，各年度选充结果显 示，後备军官及士官缺员状况颇为严重，且选充人员「专长相符」比率尚不及七成，恐不 利後备部队整体战力维持。後备部队编成虽已依阶级及专长实施选员，但近年军官及士官 选充缺员状况严重，选充人员专长相符比率亦有限，要求国防部尽速研谋对策。 国防部回应表示，因应军、士官部份阶额编管数不足，後备指挥部已盘点退伍9至12年内 ，教召未满4次军士官人员，扩大後备部队选编范围。 国防部表示，现行後备部队要员选充作法，因专长充代规范限制，影响部队选员及降低专 长相符率，统由各兵监学校及训练中心，结合现况重新订定各类专长适用标准，检讨具有 互通性、容易学习，可透过教召专业师资即可培训获得的相关专长，以扩大专长相符选用 范围。 国防部也说，会适度放宽兵科限制，扩大专长相符选用范围。因为後备部队多属步兵型态 ，且步兵属基本官科，军、士官干部及志愿役士兵完成分科教育後，即已具备基础素养， 将放宽连级以下领导干部可由装甲、炮兵、工兵、通信、行政及後勤等官科选编，以提升 编管选充率，也可达到教召公平性。 此外，就後备部队编制需求及考量大小县市人口密集及交通便利程度，将以各部队战术位 置所在县市为中心，依军种、专长、阶级逐次向外县市辐射选员，扩大本岛开放3、4、5 作战区互充，花莲地区由第3作战区选充，台东地区由第4作战区选充。 国防部认为，这四项措施将有助坚实後备动员能量，充实部队作战兵力，并执行後备军人 管理、服务、三军部队选编、召集下令、事故处理等相关作业，达到「及时动员、及时作 战」的目标 https://udn.com/news/story/10930/5463184 --

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