後备部队3成专业不足军官缺员也逾6成　国防部：4面向专案检讨中 我国兵役制度在自2018年转型为募兵制，但是募兵制实施後兵源问题持续遭到关注，根据 立法院预算中心近期公布的110年度「中央政府总预算案整体评估报告」，指出我国後备 军官短缺将近6成。国防部表示，後备部队选员会依军种、阶级、专长、战术位置及户籍 地等条件来召集，後备部队军士官来源则以志愿役後备军士官为主，并朝4面向检讨研拟 配套措施因应。 根据「中央政府110年总预算评估报告」显示，我国2016年至今年度後备部队，各项编制 专长选充需求人数，约在22万人至23.1万余人之间。後备军人选充依军种、阶级、专长、 户籍地相符、年龄较轻等条件办理，总缺员人数约介於2.6万至4万人之间，约占需求人数 的11.63％至18.35％。 预算中心报告分析，若将军官、士官、士兵分类检视，近5年士兵缺员比率，每年仅3.28 ％至4.46％，反观军、士官缺员比率逐年攀升，其中士官自22.14％增加」至43.87％；军 官更自2016年的39.1％增至今年的60.18％。 预算中心报告指出，後备军人专长相符者，自2016年至今年皆低於7成，代表每年均有3成 以上人员以「专长充代」或「专长适用」等方式选充，上述现象恐不利後备部队整体战力 维持，主张国防部应就後备部队选充人力不足问题，尽速谋求对策，检讨、精进後备部队 专长选充作业。 对此，国防部30日下午表示，因应兵役制度转型，自108年起停止义务役预备军士官考选 ，致後备部队军士官选充缺员逐年增加。国防部指出，後备部队选员为按军种、阶级、专 长、战术位置及户籍地等条件实施，後备部队军士官来源则以志愿役後备军士官为主。 国防部强调，有关缺员部分，国防部目前就增加後备干部晋任员额、後备部队编装修订、 放宽军士官选充对象及延长选充年限等实施检讨，并配合现役干部现员调配及「提升後备 战力」专案研拟配套措施，以满足後备部队军士官需求，巩固後备战力，吁请国人支持与 放心。 https://www.ettoday.net/news/20200930/1821663.htm --

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