※ 引述《oncoming (阿尔吉侬)》之铭言： : 不好意思，在此请较大家。 : 或许在此发问不是那麽合适， : 因为我是被媒体塑造成过很爽的海巡。 : 但我想，同样是义务役应该会有相同的压力吧? : 目前接了人事业务和心辅， : 常常会有种矛盾的心态，人事压力很大而且忙不完又杂， : 至於心辅虽看似轻松又愉快... : 但背後往往是做不完的档案和资料整理。 : 出包的时候很难释怀， : 常觉得自己怎麽这麽烂，小事都做不好。 : 自责不留情，再加上长官的... : 往往压力倍增。 : 不晓得大家是怎麽调适在业务上的压力? : 做错了还是要努力做好， : 只是多重打击下总会萌生逃避之心， : 或许这就是传说中的草莓兵吧... : 顺带一提， : 当长官知道我压力很大後还跑来跟我聊天... : 叫我别给自己太大的压力，撑完这一年就是了。 : 这背後的意思到底是? : 要我努力做还是得过且过...? : 感谢大家! 虽然我不是海巡也没做过人事或心辅，不过有一些心得让你参考看看 因为我在接业务的时候也在板上翻了不少心得文，回馈一下 喔对了，我之前是做参四 XD 心态一：千万不要认为你永远可以一个人做完所有事情。当然这不是 要你把事情都分出去，而是军中在派任务给你的时候，绝对不会依照 你的能力跟时间来分配，所以会做不完或者以你的能力、权限没办法 好好完成是常有的（比如说不是你份内的事情派给你，或者你要站哨 了突然有东西要你马上做），所以适时地反应你的困难或者要求多一 点协助是必须的。只要你不是故意想飘想爽，我想长官也会合理地考 量你的需求，给予你必要的支援。在接到工作的时候快速考量马上反 应，绝对会比接下来之後发现要出包了再求救好得多。同理，没有把 握的事情不要说得太满，多考量意外状况。 心态二：当兵跟演戏其实差不了多少，要学会分辨什麽是真的什麽是 假的。有些资料要尽善尽美，有些资料可以先求有再求好。长官也是 人，也有被逼得要交东西的时候，时间到了一份不完整但有交出去的 资料就算被钉也有唬烂陪笑转圜的空间，但是没有即时交出来就什麽 都没有。学会分辨其中的差异是很重要的，这一点也可以帮助你了解 轻重缓急该怎麽分。 心态三：遇到不如意的事情要看开一点。说实话，虽然当兵的时候被 禁假很干，不过想想只要你不犯法，绝大多数的情况最多最多最多最 多也只能禁你假，至於被骂或者罚勤等等真的可以看开些，有的时候 不是你做不好，而是长官需要一些情绪的出口（可能他也才刚被狗干 过），此时会有一些无理的要求，装出很认真的样子陪着演一场戏也 就是了。俗话说「伸手不打笑脸人」有的时候陪笑说是是是下次改进 就能大事化小小事化无，不过还是要会分辨什麽时候该认真严肃。 心态四：不要什麽事情都往自己身上揽。军中的环境很鸟，很多事情 由不得你，如果遇到挫折，多找人聊聊。也许长官不见得能够听你的 想法，至少可以找同梯的几个朋友诉苦一下，心情会比较容易转换。 一个人只会把自己越搞越闷，最後做事情的时候就越来越不快乐。给 予自己肯定是很重要的，不要只看到搞砸的部份，有时候也要想想在 这麽鸟的地方完成了这麽多事，其实也满厉害的 XD 心态五：分清楚轻重缓急。有时候事情的轻重不像表面上那麽简单， 举例来说，营长交待的事情未必比值星官交待的事情更优先。阎王好 见小鬼难搞的道理要懂，分清楚谁是最会影响你生活的人，谁会真的 下惩处谁通常只是嘴炮一下，在事情真的做不完的情况下，还是要为 自己打算打算。 心态六：请培养好人脉。有人可以接应招呼你是很重要的。不要陷入 一个人瞎忙然後大家都不知道你在做什麽的情况。你的邻兵或同一个 班排的弟兄可以在你作业的时候协助你了解连上在做什麽，也要和干 部们以及相关业务职掌人打好关系，有问题、有急事或是出包时会比 较好说话，你总不希望自己要赶资料的时候值星官硬是要你留下来集 合吧？ 其实从无到有可以调整的心态很多，熟悉之後就能够拿捏到其中的分 寸。我这里只是举出其中的几项，有问题回来板上问，相信大家都很 愿意给你意见。 --

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