这职缺就是装备+杂事的文书。大家都知道很赛，当然各地方有不同的臭法。 我在警卫连，编列内没有"连参四"，只能算是副连长的秘书(? 做各装备的资料是基本的，最麻烦是碰到烂装备负责人，找不到人、摆滥， 资料没办法汇整，时间就这样浪费掉。 经理装备，点什麽少什麽，常常跟装备负责人一起头大。 再来是其他资料，营舍、国有财、行车安全，东抄西抄，可以一人搞定。 每天，就是汇整资料、做表格、汇整、做表格、出书... 虽然都是假资料，但好歹在出社会前有出书，每月一本，也算了不起吧。 参四要的能力就是基本的word、excel能力，熟练度也要够，因为当营参四落壳的时候 往往都在截搞前才跟你要资料，这时候就要把有的东西整理出来，没有的东西也要 掰出来。 紧急的时候，最怕遇到电脑挂掉、印表机没水、接触不良，电脑挂掉还可以跟别参借， 大家的印表机都不能用的时候会很惨，因为你不能叫上面自己看mail， 军人...要的是看得见摸得到的东西。 各参里面，参四本质就只是汇整资料，没有跟利益扯上边的权，因此做得多、福利少， 好的主官挺你不够，好的副连长挺你不够，好的值星官挺你不够，好的装备负责人 挺你还是不够，要以上所有人认同你，加上一个扶得起的徒弟，参四的生活才能 勉强算是 温馨。 我的经历: 装备负责人不挺的状况: 就奘傻、摆滥，做不出资料，只能乱掰。 如果跟副连仔诉苦，副连飙负责人，会有反效果，得到阳奉阴违。 面对这些人，要用机智，软硬加骗的方式。 值星官不挺的状况: 在警卫连，整连就是站哨、打扫、跳战备。 阿兵哥站完哨、打扫完後是休息，各参却是继续跟电脑奋斗。 就是工作时间要跟别人一起工作，休息时间要自己工作。 後来各参开始找机会摸到营部打报告，剩我还在连上站哨、打扫、打报告。 值星官有自己的面子，往连长那边报的话，会让你更没时间。 我师父试过跟值星官剖析道理，说各参是上的隐行护盾，参四强，督导不易倒， 值星带也比较好背。结果听半天，还是没给时间。靠! 面对这种人，只能增加自己的速度，不要跟爱面子的值星官罗嗦， 久了，就习惯了。 连长副连长影响面反而较小，被督导不要出大包的话一般都没有什麽意见， 也没什麽需要他们协助的。 每天打不完的报告，加不完的班，吃不完的夜宵(?! 参四的对手，是时间。 後记: 我已经退伍5年，现在在公司不管是打报告、写黑函、掰假资料都有一定的水平。 参四其实很nice的，这其中一定有什麽误会。 --

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