※ 引述《Harmai (过路人)》之铭言： : ※ 引述《yokann (有什麽是越大越好)》之铭言： : : 国家的适龄人口下滑 我想 要填满兵员人数 : : 除了义务役延限以外 走後备动员方式或许也是一解吧？ : 小讨论 : 我想後备动员兵跟常备兵还是有很大框架限制，无法做相互替换，像常备兵编制中的工、 : 炮、装甲、特战、防空、飞弹等，都无法後备提供训练，後备兵还是走野战、城镇战为主 : 。当然战争时另当别论，哪里有缺就补哪里。 : : 1.每天去军营上班八小时 : 那大家心都会不定，都在想下午五点後的事，眼一闭晃过这八个小时 : : 2.每个月固定要去军营回训整备8~10工作天(可假日) : : 等於一个是把军队当普通上班在做 一个是把军队当兼职在做 : : 1可以提升去的诱因(很多人不想24hr在军营没自由) 2可以把拼命三郎兼两份工的人找 : 来 : 是一的话，我宁愿在军营过夜，之前住台北被召去金六结，要我每天这样来回，好累。然 : 後老板知道你晚上会回家，还要被追解问题交报告，太痛苦了啦，宁愿在军营过夜，手机 : 交出去没人联络得到我，洗好澡早睡，养个身体 : 二的话还是看时薪水高低，兼差当然找轻松、赚钱快、薪水高的 : : 军队如果需要填满员额的话 固定就会吃掉台湾劳动力的一定比例 : : 以前没关系 少子化时代这就显得奢侈了 : : 以前侯文咏小说中就说把急诊刀拿来开一般刀 结果真有急诊手术进不来 : : 但原因也很简单 平常刀排不完 只好先挪用急诊外科人力来走钢索 : : 当然把军人移去士农工商本身有风险 但是在百工百业竞抢人才的状态下 : : 要吃掉这麽多人力数(很多还是年轻人力) 在承平时代阻力本来就很大 : 假如是承平时期，你讲的是对的。但假如高风险时间，那就要补足军额，随时准备上 : : 一个月薪5~7万进军营上班的军事人员 可能就像不用面对歹徒的警察一样 : 反向思考，若觉得台湾现况不需要那麽多常备兵，觉得浪费，那可能要反问国防部为什麽 : 114年，正式将总员额扩编至接近 23 万人，而不减编 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : : 有其诱因吧? 刚好有关键字 那我就借这篇来聊好了 简单讲如果是我要想故意恶搞国军的话 当大家都在看着吵着薪水战加或塞位置的时候， 我会看编制员额的相关食衣住行(育乐)及装备本身或原料的外部供应链。 而当编制越大，需求就越大，预算与油水自然也就越多。 反之则预算油水空间就变少了。 所以国军有战力或效率高对我很重要吗？ 当然不是这样罗.......甚至是相反的啊！ 战力与效率越低，才能冲高员额编制跟预算油水啊！ 而且军人越无脑越好越不会质疑或搞改革去干扰我捞油水啊！ 所以说如果可以那我就会跟军方高层内外交相贼， 一起恶搞部队，让部队越没战力、越奴、越与社会脱节越好。 这样一来听话乖的人可以让他们退伍後进我们供应链或退军公司供职， 不听话的当然就是把他们搞退伍之後不给他们进我们这些单位任职。 所以为了更容易掌握部队体系， 以及确定谁奴谁不奴、并越来越跟社会脱节， 自然就得多搞点蠢事啊！像内务这种只是基操而已， 搞事让部队整天瞎忙没有效率可言自然也是必备， 然後升迁当然只能升听学长话愿意当奴才一起同流合污的学弟。 其他像是个装不能给钱开规格释商让大家自己去买，一定要走公发。 吃饭不可以发钱让人家自己去订便当外食，最好是要求吃大锅菜。 然後预算越高也越容易做帐中央单位好每天五星+级buffet吃到爽咩！ 像当年老马还便当午餐会咧！看！谁理你啊！ 所以常备兵需求浪不浪费根本不重要， 部队管理效率越低越好、冗员越多越好， 绝对不可以让改革挡住我们外部跟内部一起内外交相贼捞钱。 会觉得国军特别是陆军会自己想改革能改革的，是不是搞错了什麽...... P.S. 随你怎麽搞，但我肯定把你拖回来。 --

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