※ 引述《yokann (有什麽是越大越好)》之铭言： : 国家的适龄人口下滑 我想 要填满兵员人数 : 除了义务役延限以外 走後备动员方式或许也是一解吧？ 小讨论 我想後备动员兵跟常备兵还是有很大框架限制，无法做相互替换，像常备兵编制中的工、 炮、装甲、特战、防空、飞弹等，都无法後备提供训练，後备兵还是走野战、城镇战为主 。当然战争时另当别论，哪里有缺就补哪里。 : 1.每天去军营上班八小时 那大家心都会不定，都在想下午五点後的事，眼一闭晃过这八个小时 : 2.每个月固定要去军营回训整备8~10工作天(可假日) : 等於一个是把军队当普通上班在做 一个是把军队当兼职在做 : 1可以提升去的诱因(很多人不想24hr在军营没自由) 2可以把拼命三郎兼两份工的人找 来 是一的话，我宁愿在军营过夜，之前住台北被召去金六结，要我每天这样来回，好累。然 後老板知道你晚上会回家，还要被追解问题交报告，太痛苦了啦，宁愿在军营过夜，手机 交出去没人联络得到我，洗好澡早睡，养个身体 二的话还是看时薪水高低，兼差当然找轻松、赚钱快、薪水高的 : 军队如果需要填满员额的话 固定就会吃掉台湾劳动力的一定比例 : 以前没关系 少子化时代这就显得奢侈了 : 以前侯文咏小说中就说把急诊刀拿来开一般刀 结果真有急诊手术进不来 : 但原因也很简单 平常刀排不完 只好先挪用急诊外科人力来走钢索 : 当然把军人移去士农工商本身有风险 但是在百工百业竞抢人才的状态下 : 要吃掉这麽多人力数(很多还是年轻人力) 在承平时代阻力本来就很大 假如是承平时期，你讲的是对的。但假如高风险时间，那就要补足军额，随时准备上 : 一个月薪5~7万进军营上班的军事人员 可能就像不用面对歹徒的警察一样 反向思考，若觉得台湾现况不需要那麽多常备兵，觉得浪费，那可能要反问国防部为什麽 114年，正式将总员额扩编至接近 23 万人，而不减编 : 有其诱因吧? --

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