原文来源： https://news.tvbs.com.tw/local/3219688 原文摘要： 曝军公教将调薪！铨叙部长反对定额加薪　民团喊涨这数字 记者 程子奕 报导 发布时间：2026/06/02 14:49 最後更新时间：2026/06/02 14:49 军公教年金改革上路多年，随着行政院启动116年度军公教待遇调整研议，明年调薪幅度成 为各界关注焦点。行政院长卓荣泰日前松口表示，军公教调薪将在现有基础上进一步思考， 而铨叙部长施能杰早先也在个人脸书说「明年政府肯定会调薪」并不认同采定额调整的看法 ，引发讨论。对此，台湾公务革新力量联盟（公革力）主张公务人员本俸应至少调升6000元 ，并质疑「基层责任没有比较少，加薪真的错了吗？」强调定额调薪并非要打破功绩制度， 而是希望基层人员获得更能反映生活压力的待遇调整。 军公教待遇调整启动　公革力喊本俸至少加6000元 行政院人事行政总处日前证实，已启动116年度军公教待遇调整研议，并规划於今年6月底前 提出公务员专业加给调整方案。全国教师工会总联合会先前主张，2027年整体调薪幅度应至 少达10%；公革力则认为，除专业加给外，也应同步调整本俸，总调幅至少应以6.76%作为底 线，实际加薪金额至少6000元，并检讨加班费计算方式，建立更透明、公平的薪资制度。 铨叙部长谈调薪制度　反对采定额调整方式 公革力引述铨叙部长施能杰个人脸书内容指出，施能杰认为现职公务员待遇原则上应随消费 者物价指数（CPI）调整，若遇经济成长良好或重大特殊情况，政府也可额外提高调薪幅度 。 针对部分团体主张采定额调薪，施能杰是不认同的；他表示，这并非目前人力资源管理领域 或多数国家政府常见做法。若采固定金额调整，低薪者调幅将高於高薪者，长期下来可能缩 小不同职等间的薪资差距，不符合「工作职责差异性的待遇功绩原则」。 定额调薪掀论战　公务员团体替基层发声 对於施能杰的说法，公革力则提出不同看法。公革力认为，基层公务员承担的责任并不会因 职等较低而减少，现今不少机关长期面临人力不足问题，业务分工界线也逐渐模糊，因此单 纯以职等区分调薪幅度，未必符合实际工作现况。 公革力指出，即便第一、二职等人数占比不高，仍有数千名基层公务员面临生活压力，因此 主张透过定额调薪方式，优先协助基层人员减轻通膨带来的负担，而非完全打破现行功绩制 度。「在薪资调整这件事上，定额调薪并不是什麽洪水猛兽。」 公革力理事长洪瑞壕也透过脸书表示，不同职等公务员在考绩评核时往往适用相同标准，无 论是书记、办事员、户籍员或课员，都以相似方式计算绩效与考绩结果，因此低职等人员实 际承担的责任未必较少。 洪瑞壕认为，若政府无法有效区分责任轻重，也未提出其他改善基层待遇的方案，将使部分 低职等公务员长期面临责任与待遇不相符的情况，相关议题仍有待政府与各界持续讨论。 心得感想： 风传媒版： https://www.storm.mg/article/11137589 该标题是「军」公教将调薪，虽然内文跟军事没一点关系，可是军人也会加到薪，所以还是 有一点关系吧？ 看来军公教加薪已经到各方放话阶段了，由於军人的特殊性，没有民团来为我们发声，只能 在旁边看个热闹。不过真要是按照民团的想法过了，我们军人也能喝口汤，何乐不为呢。 如果能把欠我的3万志愿役加给一并发了就再好不过了。 同场加映： https://www.storm.mg/article/11137972 军公教调薪几%才到位？民团曝业务量爆增52%「自嘲CP值超高」：一点饲料就OK 注意事项：请注意版规内容。 -- Sent from my Samsung Galaxy S23 Ultra ○ PiTT // PHJCI --

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