顾立雄专访》调整兵力结构确保总员额不坠 今年编现比乐观恢复至8成 自由时报/吴哲宇、涂钜旻、方玮立 国防部最新报告内容指出，受少子化影响，今年可徵役男仅有7万083人，预估至130年更 仅有6万8645名役男可受徵集，国家人力流失已成为国安危机。但国防部长顾立雄说，在 经过三军兵力结构调整後，总员额不会下调，今年底编现比可望恢复至8成。 顾立雄接受本报专访表示，国军的员额应该不会往下调整，但是三军各兵种之间会有一些 不同调整，相关的调整都是因应作战任务的检讨，然後来做规划。国军官员私下补充，例 如「海马士」系统只要3人就能操作，相较之下，过去炮兵部队要到8人才能操作，再加上 维保人力，等於数倍於海马士，因此组织都会调整。 不过，在出生率下滑的情况下，可徵役男锐减，在不调整总员额情况下，要如何维持相同 的招募数？对此顾立雄说，其实国军今年的招募成效还不错，在调整管理措施和甄选条件 後，目前与113年同期来看，招募报名人数增加616人，留营成效则从81.5%增加到83.9%， 不适服人数则是减少541人，正期班的招收状况也都比去年要好。 顾立雄乐观预判，国军今年年底的编现比，希望可以达到80%，这当然也与一年期义务役 去年开始投入国军运作有关。 顾立雄还说，随着义务役不断的投入，成为国军兵力之中备充分训练的合格步枪兵之外， 「可能可以具有一些中高阶的专长」，这对兵力结构也有很大帮助。 根据国防部近期的预算解冻报告，人事参谋次长室指出，考量社会少子化趋势，以历年招 募经验常数16.9％及役政司提供徵集数据计算，国军114年度招募计画日标预估概为1万 4563员，与113年招募目标1万8906员相较，招募人数减少4343员。 人次室表示，为有效稳固部队基层人力，前年底已针对开源节流作法检讨14项措施，113 年度招募目标1万8906员、获得1万7971员，年度获得率为95.1%；另统计国军113年留营率 为82.0%，高於部颁留营率76%，与112年留营率78.5%相较提升3.5%。 人次室指出，国军111年及112年不适服人数均突破5千，113年为5057员，与112年5462员 相较，呈下降趋势。 https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/5051691 去年招募、留营率双双达标，因应少子化冲击兵源 国防部也藉由调整兵力结构，在不调整总员额的情况下，使国军编现比上升至80% 面对少子化导致的兵源缩减，国防部采取「调整兵力结构」、「强化招募与留营」等多项 策略因应，期望在不减员额的前提下，透过提升兵力素质与效率，维持基本战力水准。未 来国军可能朝向「科技化、精实化」发展，以弥补兵力短缺的挑战。 --

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