国军调薪上路 学者：仅对人力流失「止血」 仍需降低基层勤务 国军新的调薪方案自4月起实施，主要加薪对象为基层战斗部队官兵。学者就认为，这次 加薪只是针对目前国军人力流失，最严重的部分进行「止血」。但除了加薪，如何减少战 斗部队的工作压力也是关键，由於面对中共威胁，战训本务不可废驰，因此可从暂缓扩编 後备旅，减少支援人力方向着手。 赖清德总统3月宣布国军薪资调整方案，包括志愿役及战斗部队加给都有调升，并於4月起 正式实施。然而相关规划提出後，由於加薪对象主要针对连级以下的年轻战斗部队官士兵 ，其他志愿役官兵调升幅度相较起来并不高，也引发外界的异音。 对此国防院学者苏紫云认为，本次加薪应是由军方及政府，在考量目前人事费用预算裕度 下，所提出的调薪方案。目的其实是为了拉平国军与民间薪资水准的差距，尤其针对一般 战斗部队的人力流失，要达到「止血」效果。 苏紫云说明，世界各已开发国家多有军队招募困难的状况，这是因少子化等人口结构性问 题影响。目前国军战斗部队不只招募困难，甚至已有的人才也在快速流失，因此本次调薪 才着重在「年轻」的一线官兵。苏紫云说：『(原音)台湾少子化现象特别严重，不只部队 遇到这样状况，甚至连很多大学都退场，这凸显出人口结构性问题；调薪至少有助於先减 缓基层官兵退伍的状况、增加诱因。』 淡大战略所兼任教授揭仲则认为，过往後勤与战斗部队的薪资仅差新台币3、5千元，的确 会让官兵宁可选择後勤，而不愿去野战部队。如今拉开薪资差距，将有效提高人才加入的 诱因。 但揭仲也点出，基层战斗部队人力快速流失，另一个最大原因其实是业务量过於繁重。近 期不但战备演训增加，未来国军还要接装15种以上的新式主战装备，再加上因应恢复一年 期义务役，要充实、复编後备旅，这些干部都会从战斗部队中调派。揭仲说：『(原音)国 防部要想办法减少战斗部队的负担。随着中共的进逼，战训要减少不容易，但像是各县市 後备旅的大幅扩充，应该要先暂缓。因为继续从战斗部队抽调人力到後备旅，让战斗部队 的编现比降的非常低，就有点本末倒置。』 至於是否应检讨提高其他类别的勤务加给？揭仲认为，总体国军薪资还是要拉高，不然人 才流失，与民间抢人的状况一样会发生。既然总统已宣布国防预算要提升至GDP的3%，绝 对有足够的人事预算裕度，帮整体国军加薪。 https://www.rti.org.tw/news/view/id/2244554 心得感想： 国防预算提高 刚好趁此提升国军待遇改善问题 加薪以後，还有许多细部地方也要开始调整 例如同工同酬、改善工作环境 减轻杂务也是一个环节 国家军队化几十年 国军早就是台湾军 端看国防部长跟三军统帅如何规划 -- 英国老人在海关翻找护照，动作很慢找了很久，女海关尖酸的问：你来过法国？ 英国老头说：我只来过一次。女海关更尖酸的问：你来过怎麽不知道提前拿护照？ 老头：我上次来时没检查护照。 女海关高声叫道：不可能！英国佬来法国我们永远都要检查护照！ 老头：44年登陆时候，海滩上可一个法国人没见着... 旁边德国老头说：是的，这个我能证明，当时滩头确实一个法国人都没有... --

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