现代武器，古老教训：受北约训练的 乌克兰部队为何难以完成任务 两千年前，罗马军团证明老兵的表现优於 新兵，而乌克兰也面临同样的残酷事实。 现代战争中出现了一个惊人的悖论： 2024 年，多达 1,700 名士兵从乌克兰受法国 训练的第 155 旅擅离职守。 该部队配备有现代西方武器，且刚接受过 北约训练，但事实证明其战斗力不如使用 苏联时代装备的老旧旅。 军事历史学家发现这一残酷的结局十分常见。 这场危机促使总统泽伦斯基在 2024 年 1 月初 停止组建新的旅，面临着历史上军队反覆 面临的同样痛苦的事实： 领导力、训练和凝聚力比硬体更重要。 【关键要点】 尽管接受了北约的训练并拥有现代装备， 乌克兰的新旅仍举步维艰。 缺乏领导力、培训不足以及资源配置不当 削弱了它们的力量。 历史教训表明，加强现有的老兵部队更为有效。 乌克兰正在转向以师为基础的结构和更好的 训练——但为时已晚吗？ 【尽管有西方训练和装备，新组建旅的作战效率较低】 光是2024年，乌克兰就组成了9个新旅， 从150旅到157旅不等，外加一个重型机械化旅 ，总兵力接近5万人。 第156机械化旅仍在接受训练，而第158、159 、160和162旅的组成计画在泽连斯基的干预後 被暂停。 尽管这些部队配备了现代化的装甲运兵车、 步兵战车和坦克，但与装备少得多、久经 沙场的部队相比，其表现始终不佳。 第153旅的经历尤其具有启发性。 军事记者布图索夫写道，尽管获得了布雷 德利战车和六个营的人员，但现在第153旅 只能守住 4 公里的前线——比军事理论中 一个营应守住的距离还要短。 精锐部队第108独立营「达文西之狼」的 指挥官菲利莫诺夫上尉透露，几乎有10个 这样的旅在战区失败了。 每次失败都有类似的模式：新旅失去指定 区域并需要经验丰富的部队进行救援。 「我们不应该创建新的旅并为其配备人员， 而是应该用人员和物力来加强现有的旅。」 「虽然上级军事指挥部的逻辑可能是目标在 建立後备力量，但我们实际上正在耗尽目前 在最困难的战线上担任防御的现有旅的力量。」 【乌克兰新旅验证了历史教训】 历史上的军事指挥官一定都曾面临过这些 严峻的挑战。 早在罗马共和国时期，军团就透过将新兵 整合到老兵部队而不是组建全新的部队来 保持效力。 从队伍中提拔出来的经验丰富的百夫长确保 向新人传授重要的知识。 更早的时候，亚历山大大帝的非凡征服依赖 於将经验丰富的马其顿部队作为其军队的 核心，并在经验丰富的领导下逐渐整合新兵。 拜占庭帝国後来在《战略手册》等军事手册 中正式确立了这些原则，强调部队凝聚力和 经验丰富的领导力比人数或装备更重要。 1865年，谢尔曼将军指出：「向一支经验丰富 的老兵团中加入五百名新兵，比向一支 新兵团中加入一千名士兵更有价值」 他重复了两千年前的智慧。 乌克兰自身的经验证实了这些古老的原则。 2022 年 2 月俄罗斯开始入侵时，乌克兰的 快速军事扩张之所以取得成功，部分原因是 新兵中积极进取的志愿者和战斗老兵所占 比例很高。 指挥官可以成就一个旅，也可以毁掉一个旅。 军事记者写道，第 110 旅的经历证明了在正确 的领导下，一切皆有可能——在丘马克上校 的指挥下，该旅有效组织起来，尽管最初 面临挑战，但仍英勇地保卫了阿夫迪夫卡。 然而，第115旅的故事却展现了相反的结果。 由於缺乏适当的领导结构，该部队被投入了 北顿涅斯克战役，经历了惨烈的战斗并最终 瓦解，不再是一支有效的战斗力量。 2023 年，乌克兰又组建了一批旅（编号分别 为 20、30 和 40），从现有部队中抽调经验 丰富的人员组成核心。 这些部队虽然面临组织挑战，但仍保持了 一定的战斗力。 到 2024 年，乌克兰的指挥官将面临一个自 大规模动员时代以来一直困扰军队的问题： 当经验丰富的领导人和老兵核心力量已经 耗尽时，如何建立有效的战斗部队？ 乌克兰选择从头开始创建新的。 提出的理由很明确：为了能够轮替疲惫的 部队、覆盖新近活跃的战线（特别是库斯克 方向增加的255公里）、以及建立作战预备队。 这些编队将获得现代西方装备和北约训练， 这似乎为乌克兰军队的快速现代化提供了 一条途径。 但一年过去了，这项倡议被证明是失败的， 验证了历史经验： 来之不易的战斗经验是无法取代的。 【乌克兰新组建部队出现三个关键失败】 1.新指挥官缺乏战场经验。 2.北约式的训练并不能让士兵做好乌克兰战争 的准备；未经训练的部队配备先进武器， 而经验丰富的旅则缺乏装备。 3.新组成的旅缺乏必要的装备和无人机知识。 《领导真空》 乌克兰新组建的军队各级领导都面临严重的危机。 「新组建的旅缺乏适当的指挥结构，」 菲利莫诺夫上尉解释。 「他们的领导层主要由预备役军官和非战斗 部队的军官组成。」 第155机械化旅是乌克兰领导危机的典型代表。 据军事记者布图索夫报道，该军的大多数 军官来自地方徵兵中心，几乎没有战场经验 ，而其他人尽管战斗记录不佳，却获得了 晋升。 其最初在战备评估中被评为「不满意」， 但在政治压力下被迫重新评估，仅几天就 升级为「满意」。 尽管有明显的缺陷，该旅仍被派往前线， 但未能守住指定区域，迫使精锐部队进行干预。 更深层的问题是该旅人员发生「旋转门」效应。 受过训练的士兵经常被转移到其他部队， 导致替换人员缺乏训练，并且训练周期不断 重新开始。 另一个例子是上述苦苦挣扎的第153旅。 营长佩伦发现了一个明显的悖论：该旅的 指挥官对战斗领导完全没有准备。 该部队缺乏凝聚力、明确的指挥结构和经验 丰富的军官，无法独立进行行动。 该旅最终需要精锐部队的增援，而不是 成为一支可靠的战斗力量。 其无法有效行动，加剧了乌克兰新组建的旅 的一个更广泛的问题——缺乏有能力的领导 和结构化的训练，即使是装备精良的部队 也可能成为负担，而不是资产。 延伸: 第153机械化旅也遭遇了与第155旅类似问题 https://x.com/RALee85/status/1883566440751522277 延伸: 有些人甚至没有完成训练就被派往前线 ，第 157 机械化旅指挥部承认情况远非理想 https://x.com/Militarylandnet/status/1883274987441963327 第一次世界大战期间，英国陆军匆忙组成 「夥伴营」，也面临类似的领导挑战。 与乌克兰的新旅一样，这些部队拥有愿意 参战的士兵，但军官缺乏经验，导致 1916 年 在索姆河战役中遭受灾难性的损失。 这次惨败之後，英国最终转向徵召替补士兵 加入经验丰富的部队，让新兵在参与重大 战斗之前向老兵学习——乌克兰也正在转向 这一制度。 《训练与现实的差距与装备悖论》 培训危机体现在两个方面：国外培训计画 不足和国内准备不足。 「在欧洲，他们可以教人们如何射击步枪和 投掷手榴弹，但这只占生存所需知识的 10-15%」指挥官解释。 为了生存，步兵必须知道如何伪装自己、 设置阵地、监视周围环境和对抗敌方无人机 、提供急救、做出正确报告以及与战壕中的 战友协调，所有这些都在步兵所信任的经验 丰富的指挥下进行。 西方训练与战场现实之间的不匹配被证明是 致命的。 在波克罗夫斯克附近发生的一次特别恶劣的 事件中，第 155 旅的军官无法让他们的士兵 到达指定的战斗位置。 「他们的 BUS 没有电子战保护，」菲利莫诺 夫回忆道，他难以置信他们竟然驾驶着这样 一辆没有装甲的脆弱车辆奔赴前线。 「他们根本就不明白自己到了哪里。」 原本应该是例行的部队调动却变成了 一场致命的惨败。 同时，乌克兰的基础军事训练也严重不足。 司令官比列茨基透露，现在动员士兵在基础 训练中只发射约 200 发子弹，而苏联时期则 为 600 发。 「我们派遣人员到前线，这些人不知道如何 归零武器，不懂战术医学或基本定位，」 他解释道。 北约正在接收这项回馈。 前英国陆军司令 Hamish de Bretton-Gordon 主张 将基辅盟友进行的所有军事训练转移回 乌克兰，并停止组成新的旅。 除了训练方面的缺陷外，菲利蒙诺夫还指出 了不合理的装备分配政策：根据乌克兰与其 北约夥伴之间现有的协议，新组建的旅获得 了装甲车和坦克，尽管他们并不知道如何在 战斗条件下使用装备。 同时，经验丰富的旅拥有经验丰富的专长 人员，知道如何有效使用设备，但几乎没有 机会这样做——这意味着不仅乌克兰的前线 进展受到阻碍，而且车辆被摧毁的可能性也 更高。 这个问题变得如此严重，以至於被受人尊敬 的军官、亚速旅参谋克罗特维奇抨击为 「反国家犯罪」。 德军在东线也学到了类似的教训。 1944 年至 1945 年间，由於缺乏经验丰富的 军官和士官，人民掷弹兵师和替补师等 新组建的师即使配备了现代武器，其效率 也远不如获得单独替换的老兵部队。 然而，一些领导有方的新部队，例如某些 伞兵和武装党卫队编队，表现优於平均水平 ，凸显了领导力的重要性。 德国国防军不断缩短前线以节省人力，即使 是装备较差的老兵部队也常常比新但缺乏 经验的部队表现更好。 这导致德国在战争的最後阶段倾向於增援 耗尽的精锐部队（如装甲师），而不是建立 全新的部队。 《无人机差距和基本设备》 尽管配备了现代化火炮和装甲车辆， 但新型旅仍缺乏现代战争中生存的基本工具。 菲利蒙诺夫详细介绍说，一名动员的士兵 通常会配备「一支步枪、四个弹匣、防弹衣 、头盔、急救箱和制服」。 但为了生存下来还需要更多。 菲利莫诺夫警告说：「如果没有配备备用 电池的无线电设备、每组至少一台平板电脑 、另外 6-10 个弹匣、一盒手榴弹、铲子、 战壕电子战设备以及头顶上的 Mavic 无人机， 他们的生存机会将大大降低。」 这些必需装备大部分来自志愿者和士兵家属 ，而非官方管道。 菲利莫诺夫强调了无人机在俄乌战争中的 核心角色。 它们使指挥官能够收集即时情报、监视敌人 位置并精确协调打击。 如果没有这些武器，士兵们经常会「盲目」 行动，无法预测敌人的行动或对其做出有效 反应。 目前，正在努力解决这些问题，一些经验 丰富的旅正在介入，指导新部队。 例如，乌克兰第三突击旅不仅训练新兵的 战斗技能，还教导他们如何将无人机融入 他们的行动中。 该旅强调为每个班级配备无人机操作员并 确保每个单位都配备必要的电战工具的重要性。 这样的做法大大提高了他们的生存力和战场 成功率。 【乌克兰经验的解决方案与历史相呼应】 最有效的作战部队会特别注意在部署新兵 之前为他们提供额外的训练。 乌克兰第3突击旅在基本军事训练後进行为期 三周的内部训练。 根据指挥官比列茨基 (Andriy Biletskyi) 表示， 这导致人员保留率创历史新高，而逃兵率 创历史新低。 达文西营的营长菲利莫诺夫对此表示赞同。 那些有时间在有能力的指挥下在部队中训练 和建立联系的士兵会「不惜一切代价」留在 那里。 然而，如果他们在欧洲或乌克兰完成训练後 立即被派往战斗，而没有做任何额外的工作 ，他们要麽被杀，要麽开小差。 菲利莫诺夫说，由於忽略了这一关键步骤， 乌克兰「得到的是斗志低落、准备不足、 得不到支援的士兵，他们没有机会生存下来 并守住阵地」，而不是精干的後备部队。 在美国也发现了历史的相似之处。 在第二次世界大战期间，艾森豪领导下的 美国陆军发现，其最好的师，例如第一步兵 师，透过不断获得替换人员，并由经验丰富 的士兵进行整合和训练，能够保持战斗力。 正如艾森豪在回忆录中指出的那样，这些 经验丰富的师，即使兵力耗尽，也比直接 投入战斗的新部队更有价值。 他的主要见解是：部队的凝聚力和经验比 原始数字或现代装备更重要。 然而，美国体系也存在争议，乌克兰应该 明智地借镜。 与英国人和德国人不同，美国人经常派遣 替补人员直接投入战斗，而不是让他们与 新部队一起训练，这有时会降低凝聚力。 乌克兰指挥官对这一问题提出了警告，强调 不能让新兵在没有时间建立联系或凝聚力的 情况下投入战斗。 比列茨基司令员提出了一个系统性的解决 方案：为期四个月的教练训练计画。 「从现有部队中选拔200名优秀士官， 培训为教官。 他们可以按照一比十的比例让学生毕业，」 他解释道。 在五个月内，就可以培养出「20,000名训练 有素、绝对专业的动员士兵」。 他强调了军士等直属指挥官在部队结构中的 重要性：「他们直接与人员沟通，并确定 部队是否有能力执行分配的任务。」 该旅定期撤换表现不佳的军官，即使在战斗 期间也保持持续的训练。 【部队结构改革：分工解决方案】 自 1991 年独立以来，乌克兰军队规模持续 缩减，取消了军和师等大型军事单位，使得 旅成为乌克兰最高级别的战术单位。 这种「小型但专业化的军队」运动在俄罗斯 全面入侵期间适得其反：乌克兰难以协调 大规模战争所需的大规模行动。 乌克兰指挥官现在正受到这一关键差距的 严重影响：亚速营参谋长克罗特维奇主张 过渡到常设师，这将建立稳定的指挥结构， 让领导者真正了解其部队的能力。 现行体系的弱点在日常运作中显现出来。 克罗特维奇描述了旅级部队每天如何收到 多个作战命令，其中含有「恢复战术位置」 或「采取进攻行动」等模糊指令，即使部队 缺乏足够的人员进行基本的防御。 与现行每隔几个月轮换指挥官的制度不同， 各师将保留常任领导和专门的支援部队。 这将提供： 1.透过永久领导实现统一指挥 2.提高更大规模地层的资源效率 3.透过协调行动增强安全性 4.减少战术单位的微观管理 5.专门的战斗和火力支援部队 6.更客观地评估部队能力 7.扩大防线，减少紧急增援 【变化的迹象和未来的挑战】 最近的任命和政策变化表明乌克兰军事 领导层认识到了这些挑战。 乌克兰新任地面部队司令德拉帕蒂少将宣布 了全面改革计划，重点是改善训练制度和 加强士官的作用。 总参谋部正在实施重大结构改革，包括裁减 60%的人员，并将解聘人员重新部署到作战 部队。 2月3日，乌克兰总司令宣布转向师级体制。 然而，挑战依然存在。 总司令瑟尔斯基则发表了不同的看法： 「我们有很多例子，去年刚组成的新旅都 取得了相当好的成绩，但所有新旅都经历了 一定的危机，我称之为适应期。 也就是说，你需要抵挡、坚持——然後他们 的成绩就已经不比老旅差了。」 军事记者布图索夫写道，目前正在训练的 第 156 旅的案例将检验他们是否吸取了这些 教训。 总参谋部任命乌克兰英雄梅热维金为监督员 ，表明了对正确部队组建的高度重视。 成功需要： 1.在出国培训後至少需要再两个月的组织训练 2.训练期间包括无人机在内的完整装备 3.客观战备评估 4.无论时间压力如何，在充分准备之前不会 进行部署。 历史证明，在战争中经验和凝聚力比技术 更重要。 乌克兰向以师为基础的指挥方式、更好的 训练管道以及退伍军人主导的指导计划的 转变将决定其军队是否能够在为时已晚之前 适应。 其新部队的命运——乃至整个战争的命运 ——都取决於此。 (本文只节录非全文转载) https://reurl.cc/1XaDj8 -- https://i.imgur.com/CugJhuR.png --

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