※ 引述《jobli (募兵制=基层官兵消消乐)》之铭言： : 主战部队还要更多人！ 陆军司令吕坤修视导北部驻军要求增编现比 : 自由时报 涂钜旻 : 国军自去年起恢复徵集一年期义务役男，并开放役男依个人意愿至主战部队服役，不过，部 : 分装甲、炮兵、飞弹部队等主战部队，官兵编现比仍不到八成，缺人问题尚待解决。对此， : 陆军司令吕坤修上将利用春节假期，视导北部的联兵旅、炮兵指挥部留守情形，即提醒各单 : 位要落实战备训练、提升人力编现比等，逐步提升部队战力。 : 立法院预算中心去年下半年发布国防部今年度预算评估报告直指，国军志愿役官兵人数不但 : 已降至15万2885人，创下2018年以来新低，且截至去年6月为止，包括陆军外岛步兵部队、 : 本岛机步部队、炮兵部队、装骑部队、战车部队、反甲部队等第一类型战斗部队，编现比仍 先开宗明义，提昇战斗部队的每个月实拿是步兵（守备）部队的2~3倍，自然会让水往低处 流，人往钱多处请调！连这个都不懂吗？陆军司令是智障吗？国防部长是智障吗？三军统 帅是智障吗？ 有几个概念要厘清（配合国军的专有名词定义）。 （概念上的定义，机步、摩步、纯步都是步兵类型之一，但是国防部将机步旅从步兵旅分 开，那就按照国防部的定义，步兵部队等於概念上的纯步兵，机械化步兵则不是国防部定 义的步兵部队） 外岛步兵部队其实不应属於战斗部队。外岛步兵比较辛苦没错，但是辛苦是辛苦在於偏远 ，所以该拿的是离岛加给，离岛加给的提高，同样可在下述的加给配置标准中修订。 然後其他战斗部队像是机步、炮兵、装骑、战车、反甲等等陆军兵科的部队，有权者 （不论层级多高，不然由总统出手，总有权修订了吧）修订关於加给配置的内规， 在内规中设定公式，让这些战斗部队的成员，拿的就是非战斗部队的陆军同袍的2~3倍！ 比如领导加给，担任非战斗部队的主官（因为任务少，领导上比较不累）拿x （不论x是多少金额），担任战斗部队的主官（因为任务多，领导上比较累）拿3x， 两者比例就是1:3！（不管人事费是否被调整，总之国防部从行政院拿到手的人事费总额， 关於领导加给就是以1:3来分配！） 比如战斗加给，担任非战斗部队的成员拿x（不论x是多少金额），担任战斗部队的成员 （因为任务多、训练项目多、督导多，比较累）拿3x，两者比例就是1:3！ （不管人事费是否被调整，总之国防部从行政院拿到手的人事费总额，关於战斗加给就是 以1:3来分配！以及在内规关於战斗加给的适用上，采取狭义定义，不要让步兵旅也等於 什麽B型或乙型或圈叉型战斗部队，又不是肝炎分A型B型C型！） 战斗部队累归累（即便是步兵旅的3倍累），能拿守备部队2~3倍的月收入，还是会有不少 人从步兵部队请调到战斗部队（从步兵旅其实也可请调到机步旅，因为说白一点，机械化 步兵也是步兵底子）。至於战车旅、炮兵旅....步科要转装科、炮科，我不知实务上是否 容易经由接受专业训後成功衔接？若能衔接才接受转调--这留给业内网友说明--，则用这 样的两类部队的月收入差距，在招募志愿役新人时，使其增加填选战斗部队的心理诱因。 总统、部长要有魄力，说这样的修订是真正的实质公平，然後以不服领导为由，以考绩丁 等惩处那些高唱「我又要爽又要拿跟战斗部队一样多领导加给与战斗加给」的（纯）步兵 部队成员。杀鸡儆猴，自然就比较不会有人「发出怪声」了。如果这些贪得无餍者以报退 来要胁，那就让其报退好了，因为这种贪得无餍的蠹虫待在国军，反而是隐形的祸患。 --

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