国军确立主战、守备、後备三大兵力结构 梅家树总长亲执招募研讨会 自由时报 记者陈治程 国军复徵一年义务役士兵，三军部队现均有义务役男服役中，充实战备所需人力；14天新制 教召也迈入第三年，同步强化後备部队动员能量；即便如此，三军部分单位、宪兵营「低标 」的编现比仍被立法院预算中心点名检讨。参谋总掌梅家树上将昨（18）日主持年度招募研 讨会，除确立「主战、守备、後备」兵力结构，也提醒干部落实人性化领导统御，让国军部 队小而精悍。 「2024年国军招募工作研讨会」18日於国防部博爱营区展开。首先，人次室首先报告招募政 策及工作执行概况，接着由陆军官校等单位接续进行「招募成效经验分享」，并由参谋总长 梅家树亲自颁奖给招募绩优的单位与人员，表扬他们在招募工作中辛勤投入与贡献。 面对我国少子化趋势与业界的劳动力竞争，梅家树强调，国军必须更具决心，持续优化招募 策略、强化留营配套，确保国军的兵力素质与数量符合战备需求，以应对未来国际情势的各 种挑战。 他进一步说明，国军现阶段兵力结构也已明确调整为「主战、守备及後备」三大架构，而志 愿役官兵为部队的核心；除以多元化的招募管道开拓新血，部队主官也必须以身作则，注重 士兵适才适所，运用人性化、专业化领导，将部队打造成「团结合作、管理合理」的优质服 役环境，进一步稳定留营率。 梅家树接着说，「现代化装备、严格的训练及优质的福利待遇」是国军留才的三大要素，唯 有提供官兵完善的发展空间与成长机会，并在部队中营造「One Team, One Family」的团队 文化，让官兵感受到部队的支持与温暖，才是提升人员向心力与荣誉感的根本。他并指出， 干部应落实「主官亲考亲教」及「正常化管理」，以「人有定职、物有定位、事有定规、行 动有序」的标准，全面强化部队管理效能。 梅总长认为，优质人力是国军应对未来挑战的基础，各单位务必认清现况，明确设定目标， 以实事求是的态度共同努力，打造一支素质高、战力强、士气昂扬的优质劲旅，确保国家安 全无虞。 https://def.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4897985 = 量小质精战力强 马英九:你抄我... 看来前尚书的政策没人敢改了 五军都督府大督导说了还是分主战 守备 後备 主战看後面两个拿战斗加给,再看看自己工作内容 应该很干 -- 打击部队/勤务部队编现比低到近解编 我们有百万後备 後备步兵旅没有火炮/迫炮/重机枪 只有步枪剌刀和轻机枪 我们有精神战力 总而言之 不管国军有多少问题 解放军也好不到那 你不信国军天下无敌? 那你就是中共同路人 来跟我说一声:国军天下无敌! 邱国正回应，有任何讯息对我方不利、对对方有利，就会初步认为是在地协力者 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4605143 --

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