※ 引述《jobli (募兵制=基层官兵消消乐)》之铭言： : 留住国外军校毕业军官 军方定时约见填问卷帮适应部队 : 联合报／洪哲政 : 国防部说，自2019年起，由各单位依权责实施国外军校毕业生人员座谈，旅级每月、军团每 ~~~~~~~~ : 季、司令部每半年各实施一次，以协助相关窒碍问题处理。2022年起，针对具国外军校学资 : 人员每季实施线上窒碍问题问卷，以发掘他们於部队服务期间所遇问题，并即时协助解决， : 希望让他们尽早适应部队，正常历练。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!!!~~~~~~~~~~ 不是尽早适应部队 是尽早适应黄埔酱缸思维 上次那个美国军校毕业但是被重用的少将，新闻不是说长官很欣赏他「谦虚、从不挟洋自 重」吗？跟谦虚有个鸟干系？把在美国军校学的扔到一边（就跟从没留学一样），不挟洋 自重，「所以才会在中层（校级，总统还无法直接介入）时，被老陆司令、指挥官提拔、 重用」。科科。 注：但是在人事管理的「影响力」方面，总统不是不能间接介入原本被老陆高层猪头掌握 的中层人事升迁体系提拔基层的名单范畴。不是指总统（以及承总统命观察军方情况的文 人部长）的「法定权力」，是指总统在领导统御方面对於陆军高层猪头的人事「影响力」 。 : 近10年自知名国外军校退伍的军官，较具指标性者为2004年自美国西点军校第一名毕业 : 的李武陵，他宁放弃晋任少校机会，以上尉参谋之姿退役；我国首位自美国西点军校 : 毕业的洪琬婷中校，也在服役15年後自请退役，她时任国防部史政编译室参谋。 ?????????? 是为了学好如何翻译英文，所以先考上陆官，然後大一交换去西点军校念到西点毕业？ : https://udn.com/news/story/10930/8392632 : == : 时间到就退,未满20年最多 : 还有因病停役(这个很扯,入伍/出国受训都要体检/美国军校都能毕业) : 回来就病到不能服役 : 最後是,还有不适服汰除2个(4.2%) : 问题是旅级每月、军团每季、司令部每半年各实施一次约谈 : 再叫人家半年填问卷一次的意义在那? : 月月约谈你,想走的人只会更想走吧 所谓领导统御，擅长管理学的P板主可以为证，在人事管理方面，总统（与受命观察军方-- 观察的包含人才选拔--的文人部长）若为了改革国防，徒法不足以自行，「人选」还是很 重要，所以必须观察出这些明显的基层人才（比如，讲难听点，陆官其他毕业生是不是人 才，不确定；但这些西点大学部毕业生，是人才），强力发挥「影响力」，让老陆高层猪 头，像许铭春提拔谢宜容一样，「在人事法规允许的范围内，直昇机能飞多快就飞多快」 。 我就不信从人性角度上（这一点，坊间的杠精们不须硬杠），这些美国军校毕业生怎麽半 夜吃西瓜：反症了，投考军校然後（如果能当将军，却）放弃当将军，中途打报告退伍（ 然後掰说另有生涯规划叭啦的，跟辞职但不想跟主管撕破脸的情况一样，有社会经验的人 就知，不接受抬杠）？ 有些见识浅薄的人说，既然提拔尉级、校级军官不需要经过总统核可，只要老陆司令部、 指挥部猪头就可决行，然後这些猪头压抑「竟然不知道不该挟洋自重」的美国军校毕业的 尉级军官，总统有什麽皮条？ 你各位猜猜总统有什麽「合法皮条」治这些自以为可以横着走去压抑良币升迁的老陆高层 猪头？ 啊不就是总统对将级的人事权--在总统考量提拔谁当司令、指挥官、旅长的时候，在挑选 过程中，就把会以直昇机速度重用美国军校毕业生，当作谁能出任司令、指挥官、旅长的 必要条件（口试甄拔这些高层职位中选者的角度：入闱人选者的人事慧眼的有无）。 啊有些人若说这些人「先满口答应」，然後上任後继续打压美国军校毕业的基层，总统有 何皮条？ 总统有何皮条治这些自以为尾巴可以翘得很高「总统动不了我，鸟他个屁，我把司令或指 挥官或旅长任期当好当满，总统奈我何」的高层老油条？有社会经验的板友们以为呢？.. --

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