原文来源： https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4644953 原文摘要： 2024/04/18 10:07 〔记者罗添斌／台北报导〕国防部军事情报局接连爆发局本部遭搜索丶军官涉伪造假情报 诈领奖金一审判刑等弊端，为了加强军纪丶防堵弊端再次发生等考量，军情局做了一项大 胆的决定，将沿用数十年之久的情报人员「单线领导」制度，改为「团体协作」机制，军 情局希望藉由打破传统军事情报作业做法，达到防止弊端及兼顾工作积效的目的。 但据了解，军情局这项对军情工作机制变动的做法，在军情局内部却隐隐形成一股风暴， 许多退休情报人员相当担忧，他们认为情报人员的布建与运用，「最少人知道，就是最安 全的方式」，军情局如今要废止「单线领导」制度，改为「团体协作」机制，分工设职管 理各项情报专案的执行，就代表着会有更多的人知道情报专案的细节，这究竟会带来福还 是祸？希望军情高层官员三思。 国防部军事情报局大陆研究室中校苏薪名、上校苏永玲，自2018年起捏造「梁方」等不存 在的「幽灵中国情报员」，提报造假的情报，诈领布建奖金与工作经费逾千万元，士林地 检署去年6月发动搜索约谈，士林地院依3件贪污治罪条例之利用职务上机会诈取财物罪， 判决苏薪名6年徒刑、苏永玲7年徒刑，褫夺公权各5年、6年，没收已自动缴回的赃款各 1014万元及85万余元。本案可上诉。 朝野立委关切此事发展，在去年审查军事情报局113年度预算时，就以冻结预算方式，要 求国防部及军事情报局要向立院外交及国防委员会提出报告，说明此案肇因以及要如何加 强军纪丶防止弊端的再次发生。 https://i.imgur.com/g67rANX.jpeg 为了加强军纪丶防堵弊端再次发生等考量，军情局长杨静瑟中将（左）做了一项大胆的决 定，将沿用数十年之久的情报人员「单线领导」制度，改为「团体协作」机制。图为杨静 瑟在担任空军官校校长期间，颁赠奖金及礼品表扬毕业生。（图：撷取自青年日报网页） 据了解，在此同时，现任军事情报局长杨静瑟中将也要求局内幕僚单位，除要深自检讨之 外，并且必须提出可以同时兼顾防弊及维持工作绩效的方案出来，相关新做法的各项可能 方案，早已在军情局内部及退休情报人员圈子流传，其中就有一项是可能会废除自军统局 （军事情报局前身）戴笠局长时就已执行的「单线领导」制度，令他们大感震惊。 退休情报人员认为，若军情局真的改变了情报人员机制，将「单线领导」制度，改为「团 体协作」机制，这将是继前局长薛石民任内，下令停止常态的「基干赴陆」措施，也就是 不再派遣军情局干部人员直接进入中国境内之後，军情局再次的出现重大变革，但是新制 可能会让更多的人员知道情报布建丶运用的细节，被我方吸收的情报运用人员安全反而会 因此出现危机，这对军事情报的大局会是好事吗？ 国防部最新送交立法院的预算解冻报告，证实了军事情报局决定调整情报人员机制的做法 。国防部在报告中明确指出，军事情报局为强化情蒐布建成效，精进情报作业效能，同时 防止此案涉法类情，「将原情报人员单线领导作业模式，调整为团体协作机制」，藉分工 设职管理各项情报专（个）案执行，同步强化支援及稽核作为，防止弊端及兼顾工作成效 。 国防部并且表示，在国家情报工作法安全查核机制下，未来会将此案类情纳列仪测的测题 重点，以达风险预防，落实严考汰除机制，以端正风纪。 https://i.imgur.com/ZYguG3w.jpeg 军情局对军情工作机制变动的做法，在军情局内部却隐隐形成一股风暴，许多退休情报人 员相当担忧。图为军事情报局戴笠记念馆的忠烈堂。（图：本报资料照片）。 心得感想： 厉害了，以後内线都要辛苦发给二三人情资 被抓风险直接翻倍还不止 邱班以前做过国安局长据说儿子差点被中共抓到 却连这样荒唐的提议都通过了 --

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