几天前在位子上正忙着 结果资料写到一半就被经理叫进去 想不到直接突袭做三个月的到职测试 测试的内容不难 基本上就是平常工作的时候有认真的跟着学 然後不懂有问 比较让我意外的是 经理提到我的主管和学长以及同事 对我的评价全都是正面的 (秦始皇才相信没有扣分点) 然後说早来两个月的同事压力很大 跟经理说我学得很快然後很快就进入状况了 让她很有压力..... 我听完整个傻眼 你跟我不同部门的 你是在压力大什麽？ 然後经理就直接表示 三个月到职调薪 然後保证年薪 过分的是语毕後问我这样满意吗？ 我当然笑而不答 怎麽可能满意？ 之前领过更多的人怎麽可能会满足於此 不过算了 别让经理太难做人 我会跳到这边主要的原因之一就是 这边的风气是真的有努力 你会感觉出反馈 当然不全然是薪资 但就是感觉得出来上面的有看到你的努力 像前几天因为一些问题我七点就上班了 一整天在外面晒太阳跑点确认设备状况然後回报 按表四点就可以下班了 只是回到办公室後 有些文件申请送了 然後文件key完 东西交接完後 就背了包包赶快回家 (因为上个工作的关系现在很讨厌把事情拖到) 结果在吃晚餐的时候 主管就打电话过来了 说看到纪录 我根本就是跑完全程 (你他妈的....说这下周要完成的不是你们吗？) 竟然关心起我来了 我是不是太拚了？(茶) 不过 我的组别是真的人都疯疯癫癫的 大概是年龄相近 有时候我主管发起疯来 我也跟着他疯 疯到其他部门的人都怀疑我是真的只来三个月吗？ 怎麽这快就被传染了 --

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