要带新人好像该重新调整思考方式了，太久没带人了， 然後长期会议太多一直被逼着短时间内要做出反应， 手脚不快一点下一次会议没东西Update啊QQ 现在带人做实验他们应该都觉得我很莫名其妙， 常常天外飞来一笔、但能解决问题，所以就算了。 这有点依赖我以前的经验累积成的直觉， 但没办法没时间，再几分钟又要下一场会议了、乾。 这种处理方式他们肯定很难吸收，两难啊.. 公司找的新人都还挺有上进心的(? 基本上都满主动学的，不是很想干预太多。 提问题时发现他们走歪了我再来微调， 走歪本身也不见得是坏事，毕竟我也是这样来的.. 我身上好用的东西在戏桶厂那时也被副总嫌得要命， 就算我很自信地跟他说那问题我搞得定， 他脑子里想的永远都是我出包他会不会被逼下台而已。 对他们而言我整个就是邪门歪道、恨得牙痒痒的。 总之我本身也走得歪七扭八， 所以没资格对别人说三道四= = 想要好好调整一下，也不知道该怎麽调， No interest in bossing around anyone at all.. 但现实就是马上又要飞美国出差了，只好回来再说了， 还好这次进步一点了，不是今天讲明天飞， 这次多隔了几天算有进步了吧..崩溃.. 是说我还是头一次刷六位数的机票，夭寿.. --

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