※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言： : 先讲，这是我的做法，不代表你也要这样 : 我会给 : 之前我们前公司换病历系统，有很多新的步骤和流程 : 我把它们记下来，还附图贴在群组的记事本里一个个标示清楚 : 这不只是因为我是主管，就算我没任何管理职我也会这样做 : 理由很简单，我觉得大家好我就会跟着好 : 别人做错了我要在後面收拾残局，反而麻烦 : 我宁愿让他们一次做对，才不会衍生许多不必要的改正工作 : 当然如果别人能跟我一样分享他们知道的，那很好，对团队很好 : 但不分享也不会怎样，只要别拉我後腿就好 : 如果我分享了，但被我发现有人故意对我不好，我之後就不会分享给他了 : 我认真整理好的演讲ppt都会给人，教具也都给学弟妹一起使用 : 我不怕他们抢走我的技能，因为程度不一样 : 自己认真消化整理过的东西，绝对赢过只是单纯使用别人分享 : 真的属於自己的东西（知识技能），别人抢不走 : 不过我最近在收回我放在前公司的教具和绘本 : 我原本以为学弟妹只是习惯不好乱放，後来发现我买的绘本不见一半以上 : 当然其他的教具也有一些一直找不到 : 我开始怀疑学弟妹里有人是惯窃，贪小便宜的惯窃 : 身为收入不低的专业人士，连这种不贵的东西都要污走，实在是... : 只能说职业真的只是职业，跟人品是两回事 如果我是前辈或是主管 教人传授解惑 就我过去的经验 我当仁不让的会这麽做 但有几个前提 首先是我被赋予训练的责任 然後就是我的确是资历比较深 事实上我大概知道我这次会这麽反感 说白了就是跟她不熟 的确是同事 但也还没经历过什麽 更别说同甘共苦 还有就是 我感觉她会利用塞奶的方式来达到目的 因为过去的工作经历和经验 对这个很反感 但所有的前提就是有没有一起经历过什麽困难 让我对她已经有了信任 不然我上个工作的行政 她有时候也会用奶的 可是我就会帮她 因为我知道她的辛苦 但也很难说 这次是有点像是要「强迫」掠夺的方式 要「整盘」端走 不然她如果一个一个的问 我也是会认真的回答她 不对.... 我搞不好还是不敢回答 她就比我早进来 对我而言 一不是资深的 二不是主管 怎麽样都轮不到我教她 教对也就罢了 教错了搞不好还会被反咬一口 而且我现在还发现 带我的两个学长 有时候传授一样的东西 会有明显的不一样观念或流程 这又让我如何相信我的笔记一定正确呢？ --

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