2020年刚进公司的时候 有一次公司异想天开 发一张自愿延长工时意愿调查表 我觉得很低能 因为我们公司超级没效率 延长那个工时 补进度 就像黄立成大哥讲的 村一只懒觉了，补山小 当年当天花了一点时间 细数我们这边好几项奇妙的低效率作法 那时候讲了也没人理 但是确实有被几个乐子人主管裱框起来，说这篇写得真好 可是大多数人也都觉得 公司能运作就好，ygg不要吵 结果一路拖到2025年的今天 那些我讲过的问题 居然一项一项都有进展了 除了感谢自己那麽努力以外 今天的离奇发展 连我自己都觉得怪 今天很扯 是因为隔壁组怀孕的副理被投诉 说她怎麽那麽爽 可以在家上班 是特权 可恶 管理处跑来我们单位说这个投诉很母汤 要座谈 理解员工想法 也解释这是配合政府的善待孕妇政策 这是国家允许的，应该鼓励 虽然是叫我们畅所欲言 但经理就坐在旁边，到底谁敢吭声? 当然只有我呀... 想到营运组说什麽都能提 我就把他变成开诚布公大会 我就顺口讲了不相干的事情，说是不相干 但工作嘛，效率当然是很重要，如果大家都准时下班，都游刃有余 还会有人申诉别人过太爽吗?欸很难讲，这里是鬼岛台˙湾 我就开嘴了 说 大家 office 系列用得烂到不像话 格式乱 用法怪 效率差 看了都觉得痛 然後举几个我觉得应该怎麽使用，但大家目前怎麽使用的实例 没想到 事後厂商打来 我们公司还真的要把主管抓去上课了 这我真的是第一次看到 然後我跟两家来报课程的厂商聊 我一时半刻 实在也不知道怎麽形容公司的落後 随口举几个例子 连小业务都露出那种 挖你们这样真的很难搞馁 的语气 情绪价值给好给满，不愧是超级业务 只字片语间 像是在尽责也像是在忍笑 但至少我讲了 该做的有做 到底开课会不会比较好 剩下的就 看天ㄖ 不过老实说 在这种风口浪尖突然变成那个讲实话的人 压力是真的大 有一点那种 高处不胜含 ㄍㄔㄅㄕㄏ 回过神来 原来我跑到高处了 最後还是要讲一句 礼遇孕妇是国家政策 攻击孕妇真的会遭天谴 例如你鸡鸡会硬不起来 或你老公鸡鸡会硬不起来 或没有鸡鸡要给你用 或是下半辈子你只能用我的鸡鸡 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.150.80 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MenTalk/M.1763649890.A.1B4.html