发现我的产业的年终考评在某些公司 都差不多一样的流程 还是大家也都是这种流程 年初要设goals之类的东东 通常年中 年底 做过的项目主管会给组员考评 5分最高；3分达标 评语跟评分会在系统显示 自己也看得到 每个人会有个coach 这个coach会询问 你整年度做过所有项目的主管 关於你的feedback 这些私下搜集的feedback 跟系统上通常不太一样QQ 可能不想直接给本人看到 然後所有coach在一起开会 决定要不要给你明年升职 我们是所有亚太区的coach一起开的 整个会议会有新加坡香港韩国印度等办公室的人 一般来说没太大问题的话 应该是会升一阶的 但还是有很多台面下该注意的地方 有点烦 每天都要小心翼翼的 --

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