※ [本文转录自 Salary 看板 #1VJxMNA6 ] 作者: faang (昉) 看板: Salary 标题: Re: [新闻] 苛扣薪资！「呛马女记者」林意玲涉压榨 时间: Wed Sep 2 23:09:09 2020 我来回一下这篇8年前的文章 因为我今天也去面试台湾醒报，也是遇到超奇葩面试经验 免试我的也是林意玲 我是在104投履历，职缺叫【采访主任或资深记者】，待遇是40K~60K 对方作业超迅速，投没多久就通知我面试了 然後还要先填一份「制式履历表」 里面有不少问答题 包括过对媒体的想法、未来目标等等， 其中还有一题是「您对宗教信仰的看法为何？ 过去是否参与或接触过佛教或基督教？印象如何？」 我先前已经知道醒报有基督教背景，回答这题时，我故意回 「…采访同志运动时，对於反对同志婚姻合法化的倡议。 基本上对於倡议手法印象不佳，因为充斥对同志的污名与偏见， 对於基督教爱人的理念有显着的违背」之类的文字，回传回去。 其实我之前已经知道醒报状况不佳 但我是抱持一种练习面试技巧+想亲眼见识的心态去的 後来面试前还有一些笔试，这边比较流水帐就不细提。 笔试完是面试，一开始还是很一般的面试，大概就是问经历之类的， 到後来她说，她想问的都问完了，但有件事要跟我「沟通」， 接着就是开始提同志议题的事情。 她强调，讲这些是希望可以说清楚彼此的立场，毕竟以後要一起工作。 至於内容因为与本版比较无关，这边不细谈 但大家可以想像一下教会在论述同志、同婚时大概会说甚麽，内容大多就是那样。 听到这边我已经决定这个工作我不可能会来了， 於是决定关闭面试模式，开始一一反驳她对同志的论点 我反驳之後总结，我认为她对同志的论点很偏颇。 她就反击：「你做一个记者却这样很快对对方下判断，是很危险的」 她是认为她这些指控是有根据的，这边就不细扯了，因为重点不是同志议题。 後来这个有点僵的话题被换到别的， 但中间她就花很多时间在吹嘘他们单位多棒、历史多悠久、 比联合新闻网、风传媒、报导者都久。 以及她对新闻专业的坚持云云。 後来她问我有没有其他问题，我大概问了工时和工作流程之类的问题， 以及我哪时会知道录取结果？ 她说，其实有找我来面试，就表示会录取了，所以反而是我哪时要给她回覆？ 我说：你说要录取我了，可是我都还没跟你谈到薪水？ 这边她就讲得很不明确，大意就是， 「你要靠自己证明你的能力」之类的。 我不能接受这种回答，反正就是要她给一个数字，因为不确定薪水怎麽可能来上班？ 後来她就说，「你的资历大约3万到3万2吧」 我接着问：「你们104不是写4万到6万吗」？ 她回，那是采访主任的待遇（104的标题是「采访主任『或』资深记者」） 我就说，你们是不是应该分开写，因为这样会误导。她不置可否。 不过接下来她就开始长篇大论，开始那一套 「对新闻有理想的人本来就不会在意薪水」 「我自己也是卖房子来办媒体」 「能学到东西比薪水重要」 的论调； 她後来又说「如果你能证明比我们现在的记者强，要6万、8万，都不是问题」 我问：那我「证明自己之前」的薪水怎麽算？（姑且称之为试用期好了） 她回：就是「按件计酬」 ，一篇300~500 （→哇靠，我去做正职还没有固定薪水，还得先按件计酬来证明自己， 然後一篇才300~500？） 总之过程她就是让我感觉到非常自我感觉良好、 认为这里很专业、可以学到很多，还一直强调同事都「台大毕业」 （ 她提到不只一次台大）还是愿意来学习等等。 我心里一直在OS「你这套说词骗骗新鲜人还可以，但对我就省省吧」 她自己也提到，他们都录取新鲜人，但是像我这种有经验的很难找。 我以采访的心态问，你们有分析过难找的原因吗？ 她当时回什麽我倒是忘了，但总之也是一贯的自我感觉良好。 到最後，我觉得听得差不多了，主动打断说我觉得我已经没有其他问题了， 她问说什麽时候给答覆，我用委婉而不失礼貌的语气说，经过刚刚面试， 我觉得我不适合这边，「不过还是很感谢你给我面试的机会， 让我可以理解不同媒体的运作理念，也算是开了眼界。」 总之就是这样 ※ 引述《Supaplex (Murphy)》之铭言： : 苛扣薪资！「呛马女记者」林意玲涉压榨劳工？劳工局调查 : 2012/10/15 06:15 记者孙伟伦／台北报导　　　　　 : http://news.cts.com.tw/nownews/politics/201210/201210151118238.html : 日前才在记者会「当面训斥」总统马英九3分钟的《台湾醒报》社长林意玲，现因报社被 : 爆每日工时经常超过12小时，滥用责任制、苛扣薪资、不准时发薪等，涉嫌违反劳基法而 : 遭北市劳工局检查，林意玲虽於13日发表道歉信表示愿意检讨，不过，多名离职与现任员 : 工悲观表示，不认为有改善的可能。 : 据了解，台湾醒报遭员工检举是因发行日报造成公司财务紧绷，因此9月薪资「只给半薪 : 」，让原本就忍受公司内许多不合理规定的记者，终於无法忍受而向北市劳工局提出检举 : 。 : 检举函中提到，公司的契约有违法规定及多种扣薪名目，如迟到3次扣1千、没打卡3次扣 : 半天薪水、签约同仁未到期离职须付1个月薪资、常迟到同仁签约3星期内迟到，每天扣1 : 千元等。 : 另外，检举函中也指出，醒报内部员工每日工作时间经常超过12小时，但公司规定却是每 : 天上午8时至下午6时，中午休息2小时，曾有员工1个月内连续工作14天，甚至有人1个月 : 只休假3天，且要求国定假日上班，却无加班费、补假，薪资也常逾时发放等。 : 於12日离职的醒报副总编叶伶芳发表一封措辞严厉的「副总编离职信」，她痛批台湾醒报 : 虽然一直标榜道德和清新、办报宗旨是要醒世救国，却口是心非的一面对外挥舞道德大旗 : ，满口救世言论，对内却以近乎霸凌的态度言行，无情压榨员工，所言所行完全与对外宣 : 示的理念背道而驰。 : 她表示，台湾醒报是典型的「上班打卡制、下班责任制」，早上8点上班（迟到扣钱）， : 接着「听训1小时」，九点过後才开始上线工作。记者每人每天要写5条稿子，不足5条就 : 依不足数扣钱。为了交出5条稿子，工时动辄超过12小时也是常态。 : 叶伶芳甚至说，「在这个办公室工作5个月，我每天看到的不是清新和救世，而是伪善与 : 恶言。我想，社长下意识憎恨『人』。」她强调自己「在这个办公室工作五个月，我每天 : 看到的不是清新和救世，而是伪善与恶言」。 : 叶伶芳指出，自己是已有一定资历的资深记者，在醒报工作，多少有背书的作用，也因此 : ，她不愿再留在一个伪善、霸凌，不遵守劳基法，无止尽压榨记者，以各种奇怪规定扣钱 : 的公司， : 她强调，当记者变成奴工，这份报纸对社会己经没有参考价值。「终於有人向劳工局检举 : ，这是身为记者应有的道德勇气。记者怯於为自己的权益发声，如何能为社会的势弱与不 : 公伸张正义？」 : 北市劳工局劳动检查处表示，接获检举台湾醒报股份有限公司未按双方约定时间给付工资 : 等劳动争议後，已於10月9日派员前往检查，但台湾醒报因故无法提供资料受检，目前已 : 发函请该事业单位负责人或指派劳工事务主管人员10月19日上午携带相关资料至劳工局说 : 明。 : 身兼总编辑的台湾醒报社长林意玲则於13日发表「致歉信」，向叶伶芳，与所有受过她言 : 语伤害的同仁，致上最深的歉意。林意玲说，基督信仰教她待人接物要温柔、谦卑，但因 : 事务繁多、压力巨大，使自己的言行受到许多扭曲，待人接物也欠缺周全有礼。 : 林意玲还在信中表示，她「在上帝面前深切反省自己，也认真思考以我这样的人格特质， : 是否有资格继续经营醒报？」她强调，同仁都能理解，只要社方有能力，绝对不会吝於分 : 享有限的资源，也不会存心苛扣同仁，公司也一直在努力撰写各种营运计划书，争取企业 : 支持，好挹注财源。 : 关於公司制度方面，她同意日後应按表操课，不要让同仁超时开会或工作。至於降低稿量 : 要求，则接受同仁建议试办，不足之处另订办法，不要再以扣薪处理。 : 据了解，目前台湾醒报已经补回积欠员工的半个月薪水。不过，如同叶伶芳在辞职信中指 : 出的，听闻业界许多先进表示，林意玲从基督教论坛报一路走来，就一向是如此的管理风 : 格，「江山易改，本性难移」，多名离职与现任员工也表示，不认为未来真的会有所改善 : 。 --

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