作者pitifulfaye (人生不行没有公路车)
看板Mechanical
标题[问题] 33岁配电组装人员前途疑问
时间Sat Mar 17 11:42:48 2018
各位前辈好
想问说目前公司做六年了
早期FAE做两年
後来转调制造
我本身水电与电子底，软体PM电脑维修也做过
所以配盘走线，安装PLC程式，测IO都没问题
组装部分是在公司摸的
BOM表点料，分料，找料，看3D图组装，铣床使用
空压盘装配走线，试车以及出货辅产都可以
目前让我介意的有很多点
1.公司加班部分
我在前四年加班都是全部门第一，去年第二
今年想说这样不行了。照劳基法上限加就好了
再加上平日加班很累，而且想说晚上再进修，所以尽量平日不加班，假日加班优先。
最近收到警告说平日加班时数不够，我整个黑人问号?想说假日加到46小时应该够了，反而收到的回答是别部门说我平日没加班这样不行。
整个觉得我的问题还是世界疯了，一定要周一加到周五再加假日这样玩才是工作吗？
2.学习部分
公司有轴的产品最近不会给我装，高阶PLC也不会给我装。原本想说组装时偷学打表以及高阶系统，反而这些都外包，利润差的反而就丢给我装。以前以为是急单往往会加班准时出机，导致加班时间长想偷学PLC及HMI以及轴控都没时间。现在觉得越来越明显了。
3.外包及支援
之前公司有想说二度就业妇女来用产线式的配电以及组装，但是我有说明公司九成都是客制化机台，这样只是增制造配电时间。当然找来了妈妈们面试完後都没来，也不补制造人力（剩三人），也不知道人力缺口要如何补。
外包的话现在使用外包补人力，但是都没谈到调机，外包承办人现在不是我。我虽然不管但是看到空降的人不点料件直接叫外包装，工具没齐，重点不交代，外包不包含试车，直接出机。
当看其软体以及FAE在调机时真的很於心不忍。
自己下去揽的话功劳又被空降的人抢走。
很无力的感觉。
只是想说有没有前辈有经验，帮忙指个明路。
文章如有不妥请告知。谢谢
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1F：→ nttra: 公司不给你成长机会，外找吧 03/17 12:24
2F：推 SeLeKon: 哪家加班时间这麽硬讲出来啊XD 03/17 14:10
3F：推 coldspoon: 这麽硬的加班 真想知道是哪家XD 03/17 16:36
4F：推 HiJimmy: 想换的话，就都不要加班了，该做的做好就好 03/17 19:49
5F：推 jazy6804: 加班是公司的损失呢 那麽多工作喔? 03/17 20:43
6F：推 q5228859: 这家公司又不是你的 管他未来干嘛 顾好自己最重要 03/17 21:38
7F：→ q5228859: 拉基公司给他倒就对了 03/17 21:39
8F：→ youae: 可以试着升职来努力 03/17 22:47
9F：推 forever9801: 会警告你加班工时不足的公司还是快走吧 03/18 00:49
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11F：→ morris2: 没有成长的机会就快闪人 03/18 01:28
12F：推 michaelgodtw: 外找!练语言吧 03/18 09:35
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14F：嘘 hugheschung: PLC可以先到台达的线上课程，免费上课，另外这间公司 04/18 09:38
15F：→ hugheschung: 我想可以走了，老板只把你当个螺丝，要耐操又大碗 04/18 09:38