作者QAQOUO (油宅儿)
看板Mechanical
标题[问题] 加班在业界是常态吗
时间Sat Oct 28 22:53:25 2017
各位前辈好
这个问题可能很菜很蠢
但小弟确实就是刚入行的社会新鲜人QQ
目前经历是在两间工厂实习过.规模一大一小
大间的就标准作业员 也仅只做一个月所以不多赘述
小间的就员工包括老板仅有5~6人
就订单多的时候偶尔加班而已
然後目前也正在一间小公司上班中
任职约半年多一些
员工人数1X人
工作内容是绘图(些许设计.但不多 大概就是抄图改图)
然後负担一些外包.也得去现场和组装区帮忙
传产一人多职然後菜鸟打打杂都可以接受
但至今比较无法接受的是加班
从最初的偶尔加
变成平日加
再来六
往後说不定连日都要了...
并不是说排斥加班
但留下来也都在做杂事 EX:组装..去毛边..攻牙之类的
所以真的没办法真心留下来加班
但不加又会被施加人情压力...感觉不加就会被当罪人看待
还满苦恼的
所以想问这样在业界是常态吗?
就新鲜人来说该如何取舍?
--
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1F：→ saltlake: 到公司工作的目的是赚人情还是赚薪水? 10/28 23:02
2F：→ saltlake: "谁"施加的人情压力? 10/28 23:03
3F：推 tomdanny75: 加班如果有给薪 就心态转换一下吧 10/28 23:09
4F：推 popo60433: 每天加班的话 就是老板要在徵人啦 10/28 23:09
5F：推 gamer: 就我待过的公司和我听到的加班都是常态 10/28 23:33
6F：→ gamer: 也有不需要加班的工作，但薪水就差强人意 10/28 23:34
7F：推 parasweet: 看老板啊，会要你加班做这些基本上就是在赶货了，你真 10/28 23:41
8F：→ parasweet: 的不想每天都这样就跟上司沟通看看，说你可以留下来帮 10/28 23:41
9F：→ parasweet: 忙，但是没有办法每天都这样 10/28 23:41
10F：推 enightcat: 以前我在2家机械厂.虽说是做绘图.但70%的时间都在现场. 10/29 00:20
11F：→ enightcat: 我自己是不排斥现场.也学到很多东西.但最後还是想画图 10/29 00:21
12F：→ enightcat: 所以後来转行到模具业.~在机械厂.加班很正常.但有给薪. 10/29 00:22
13F：→ enightcat: 看你自己对未来的规画想做的是什麽.~不要纠结在加班.~ 10/29 00:22
14F：→ enightcat: 以前在设计公司.一样加到翻掉.不过那时後刚婚.很缺钱.~ 10/29 00:24
15F：推 gj942l41l4: 这种加班法就是赶出货 有加班费的话先忍一下 单子如 10/29 00:26
16F：→ gj942l41l4: 果稳应该会再徵人 10/29 00:27
17F：→ gj942l41l4: 如果只是一时急单或产线状况拖到 很快就结束了 10/29 00:28
18F：→ gj942l41l4: 不然建议老板请个PT来做 时薪应该比你的加班费便宜 10/29 00:30
不是一时急单
应该说是
老板接了A数量 做不完 於是平日加班做
发现做得完就再增加成B数量 做不完 於是假日在加..
做完了 再追加C数量
於是就成了现在很喘不过气的状态
应该是差不多了
顶多就是回到平日加班而已
19F：→ TrytoWin: 就还是社会新鲜人. 先看看有没有东西可以学的. 10/29 00:35
20F：→ TrytoWin: 时间到了. 觉得没有东西可以学了. 就可以准备闪人 10/29 00:35
21F：→ TrytoWin: 看有没有机会换到比较不常加班的公司 10/29 00:36
※ 编辑: QAQOUO (59.102.138.236), 10/29/2017 03:07:31
22F：→ lOngKitty: 轮班＋天天上12小时的班路过… 10/29 04:03
23F：推 bboycookie: 之前在传产很常加 跳到科技业没在加薪水升 10/29 07:11
24F：→ michaelgodtw: 新人学到了!但是老了不能这样搞!学的可以就跑了 10/29 08:07
25F：推 OrzOGC: 练等用的公司，东西学到就快跳吧 10/29 09:07
26F：→ marlboro0204: 加班有钱可以领还嫌，不过我会觉得加班是一个没有计 10/29 09:56
27F：→ marlboro0204: 划性的做法，一个案子或一张单来的时候一定会安排 10/29 09:56
28F：→ marlboro0204: 时程，如果照着时程走为何还需要加班，虽然我自己也 10/29 09:56
29F：→ marlboro0204: 常delay就是.... 10/29 09:56
30F：推 forever9801: 如果是老板凑单让公司惯性加班 那你应该提聘人或辞职 10/29 12:12
31F：→ forever9801: 理论上公司如果有照劳基法的倍率付加班费 10/29 12:13
32F：→ forever9801: 他应该多聘人而不是让公司一直加班 双方都不划算 10/29 12:13
33F：推 kalapon: 这种加法大概没有按规定算加班费吧 10/29 14:36
34F：推 gamer: 付加班费一定比多请一个人便宜，多请一个人要多付劳保劳退 10/29 17:52
35F：→ gamer: 奖金。老板不会不知道。 10/29 17:52
36F：→ saram: 早时台湾业界有两种做法,一是10小时以上轮班法,一是加班法. 10/29 18:58
37F：→ saram: 目的有两个,1省本,用两个人做三个人的工作,只要多付出一点 10/29 18:59
38F：→ saram: 加班费或奖金,而省下劳健保. 10/29 19:00
39F：→ saram: 而订单的变动快,说好轮班的临时被取消,回到8小时制,但老板 10/29 19:01
40F：→ saram: 不必支出奖金或加班费. 10/29 19:01
41F：→ saram: 而加班制的弹性更大,可以不加,也可以加4小时或更多. 10/29 19:02
42F：→ saram: 可怜的员工,为了过好一点日子他必须仰赖加班! 10/29 19:02
43F：→ saram: 甚麽闲情逸致都免了,那是穷人过的日子. 10/29 19:03
44F：→ saram: 浮士德把灵魂卖给魔鬼了.这是台湾人的宿命. 10/29 19:04
45F：推 tume7: 我之前在可以报加班费的传产 (40人) 有几个老RD白天进度超 10/30 14:34
46F：→ tume7: 慢 都拖到晚上加班做… 老RD底都破60K 加班根本超爽 10/30 14:34
47F：→ saltlake: 楼上那种恐怖也不脱上下交相贼 请问研发工程师进度超前 10/30 17:03
48F：→ saltlake: 有奖金拿吗? 还是後果跟许多公务员一样 越能干越多事 10/30 17:03
49F：→ saltlake: 然後薪水大家都一样? 10/30 17:04
50F：推 michaelgodtw: 加班有钱赚，要回去陪家人还赚钱，这看个人选择 10/30 17:11
51F：推 morris1661: 六，日加班做杂事，最赌烂了……我的话，会离 10/30 19:00
52F：推 gj942l41l4: RD责任制是有道理在的...，只是合理的工作量很难抓 10/30 20:09
53F：推 tume7: 待10几年的老RD了 死线内有完成进度 公司有稳定赚钱 11/03 11:19
54F：→ tume7: 就算加班可以增加25~30%月薪 没人会检讨老人这点啦… 11/03 11:19
55F：→ s3z15a3z15a: 其实还是要看个人，小弟我在这行业也7~8年了..也越 11/03 12:40
56F：→ s3z15a3z15a: 做越没力！目前现在这RD也是才刚换1个多月而已，就 11/03 12:40
57F：→ s3z15a3z15a: 跟老板提辞呈，因为我发现这真的不是我想要的工作， 11/03 12:40
58F：→ s3z15a3z15a: 想去科技业做做看，看能不能存一笔钱做个小生意 11/03 12:40
59F：推 attented: 要找到不加班薪水又不错的，真的要先被凹个几年。 11/03 19:18
60F：推 gj942l41l4: 那种不加班就只是从被拗变拗人而已啊 11/03 20:57
61F：推 jk989757: 刚进入职场的时候，我跟着一位老师傅学习，那个时候常常 11/07 13:23
62F：→ jk989757: 被留下来加班，但是加班常常就只是等，等师傅抽完菸、 11/07 13:23
63F：→ jk989757: 等师傅出现、等师傅想想要做什麽，各种的等。虽然身边朋 11/07 13:23
64F：→ jk989757: 友都说发呆就能赚加班费，但是真的过的很不快乐 11/07 13:23
65F：→ rqrqo: tesa 11/08 13:41
66F：推 mibnsx: 简单一句，看你想要的是甚麽，能获得则留，不能获得走人 02/09 13:53