作者bboycookie (饼乾)
看板Mechanical
标题[讨论] 工作成果 与 公司机密如何取舍？
时间Sat Dec 17 14:51:05 2016
As title
小弟工作三年多了，自动化机台机构
历经一次转职
之前面试时，只是带本型录就去面试（有我画的机台的照片，含板金）
有被两家公司 说准备的东西太少
问题来了，我画的机构，难道要我用 autocad 或3d 软体 剖面。钜细靡遗的印出来吗？
这算泄漏公司机密吧。
之前也设计过很多自动化夹治具（空、油压），都是有跟客户签保密条款的。
我图跟照片都有留。但我拿出来面试，就是泄密。
不拿就是能力不足、能展现的工作成果就少。
我该怎麽整理 我的 工作成果呢？
能展现工作成果又能不散布公司机密？
谢谢
（有些主管就是要看你画过的机构，没看到就说你能力不足或唬烂。
另外一些，非常排斥看到详细的图，因为他也怕找你进来反而你也会拍走这些照片。）
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1F：推 choral: 我的做法是把图模糊化处理。 12/17 15:56
2F：推 michaelgodtw: 你这样的就很好了!其他不要管它!这只是砍你价的藉口 12/17 18:05
3F：推 marlboro0204: 有没有料其实一下就试出来了。 12/17 18:41
4F：推 yp520: 面试人能力有问题，技术这种东西几个关键问题就能问出来了 12/17 20:06
5F：→ yp520: ，带作品还不见得是本人做的 12/17 20:06
6F：推 luciffar: 把3D 做动的机构弄成动画就很屌了 拿手机放给他看 12/17 22:36
7F：→ luciffar: 然後断面 爆炸图甚麽的动画里也都能表现出来 12/17 22:37
8F：推 furio: 会要求看前公司资料的主管肯定有问题,这种主管闪远一点 12/19 13:42
9F：推 miletian: 我也是做自动化机构，我认为截个3D图不要拍实体照是还好 12/19 18:26
10F：→ miletian: ，不过有签保密的就不要冒险了 12/19 18:26
11F：→ xsoho: 主管能力不足 ... 12/20 08:12
12F：推 ATand: 截图就行了，有的是假面试真剽窃 12/22 15:47
13F：→ luche: 你也要面试一下主管 讲都讲不懂就不用多谈了拉 12/24 23:20
14F：推 porschegt4: 直接来画一张面试公司的图就可以看出功力了，看多快可 12/24 23:43
15F：→ porschegt4: 画完和正确度 12/24 23:43
16F：→ saltlake: 有些公司主管确实是靠面试偷学他人与他公司专业技术 12/26 16:08
17F：→ saltlake: 如网友所述 面试其实是双方面的 求职者以要藉机探问了解 12/26 16:08
18F：→ saltlake: 主管的专业跟人品 这人以後要评量你工作能力的 俏媚眼 12/26 16:09
19F：→ saltlake: 做给瞎子看 以後职涯发展会趋缓且工作痛苦 最後 面试者 12/26 16:10
20F：→ saltlake: 透过面试拿到它公司机密日後被告 原波觉得被告会不会拉 12/26 16:10
21F：→ saltlake: 着你下水? 泄漏营业秘密除了刑责还有很重的民事赔偿 12/26 16:11