作者bioraiser (123)
看板Mechanical
标题[问题] 多少薪资愿意到大陆(台资)发展
时间Sat Sep 3 23:52:24 2016
手机排版请见谅(新增学历需求说明)
小弟目前在广州台资机械厂工作，因目前有要徵人
以下为公司预计职缺及薪资，想请教若以下列条件是否会愿意来大陆发展，谢谢
【CNC加工课级主管】
条件：资历3年以上，大学(专)以上学历，熟悉CNC车铣等加工(主要为自产机械手/CNC零
件加工)，带领3~5人
薪资：15000 RMB (14个月)
【CNC加工技术员】
条件：资历1年以上，熟悉CNC加工(车 or 铣)
薪资：10000 RMB (14个月)
【CNC设计工程师】
条件：资历3年以上，大学(专)，主要工作为CNC机构设计不良处改善
薪资：15000 RMB (14个月)
【六轴机械手工程师(课级)】
条件：硕士以上学历，具设计制作六轴机械手能力&应用开发，带领5~6人开发团队
薪资：15000~20000 RMB (14个月)
以上职缺基本福利：三节礼金，包吃住，一年4次来回机票司机接送(六晚上回台；隔周日
回大陆)
上班时间：星期三六 ?8:00~17:00；星期一二四五 8:00~20:30
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 138.68.50.132
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1472917946.A.D29.html
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:53:12
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:53:42
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/03/2016 23:56:45
1F：推 duser: 薪资高於中国行情，还算不错09/04 00:22
2F：推 duser: 其中CNC设计工程师，薪资行情比台湾多一倍09/04 00:31
3F：→ duser: 比前几篇要求国外大学毕业年薪10万的好多了09/04 00:33
4F：推 YJM1106: 台资行情算前面的了09/04 01:20
5F：→ YJM1106: 不过还是请您跟您主管说这薪水很难请人XD09/04 01:21
6F：推 gamer: 一般外派缺大概要本地的1.5-2倍薪水才有可能请到人。09/04 01:38
7F：推 qaed: 这样有前面??感觉跟在台湾差不多阿09/04 01:41
8F：推 gamer: 另外可以到job51查该职缺薪资水准，记得要找异地招聘的职缺09/04 01:44
9F：推 abcd11001100: 时薪真高!09/04 01:47
10F：推 brent43: 1周工作6天欸，还有4天强迫加班，这薪水请猴子ㄇ 09/04 01:57
11F：推 duser: 跟台湾工具机产业比算高没错啊09/04 02:02
12F：推 duser: 台湾三年CNC设计工程师大概三万五，这外派约七万两倍薪水没09/04 02:05
13F：→ duser: 错09/04 02:05
14F：推 qaed: CNC设计工程师，工作不是设计机台吗？才拿3万5？！这有人要09/04 02:28
15F：→ qaed: 做？09/04 02:28
16F：→ minnaQQQQQQQ: 1-6才这样...09/04 07:38
做个说明:
虽说4天规定加班，但时间是准时下班非责任制，主管任职满2年开始每半年会有奖金(约1
-3个月)
星期六上班有ㄧ半是拿反台+过年提早回台来补吧(4次反台的星期1-5共20天, 过年约多2-
4天)。
CNC设计主管主要是针对现有机台的瑕疵去做改善&带人，开发的部份已经有另外的工程师
了。
以下问题请教大家作为建意上层的参考：
台湾机械行业工时是否是准时8:00-17:00
3年资历薪资水平约是介於多少
谢谢~
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 08:41:59
17F：推 x46824682x: 生活开销 生病医疗 保险费用 ，这些也要考虑吧... 09/04 09:22
18F：推 SUBE: 考量加班状况，这跟台湾的台积电工时差不多了 09/04 09:46
19F：→ SUBE: 真的太低，这样的工时，换算台币没破百.....还要有经验的 09/04 09:49
20F：→ SUBE: 而且还要离乡背井，中国又不是先进国家，很难吸引人..... 09/04 09:51
21F：→ SUBE: 为什麽不乾脆直接找中国人? 这薪资对中国本地没吸引力吗? 09/04 09:54
22F：推 howtotell: 为什麽不乾脆直接找中国人? +1 09/04 10:09
以这产业别来说很有吸引力，但因为这里很多没实力只出ㄧ张嘴，或是有实力但态度摆烂
，目前很多是ㄧ胎化年代90後)出社会。当然也是有很多好人才，只是要筛选相对麻烦。
另外厂内很多年资高(能力普普)会不服本地新人薪水比他们好(这里薪资不是秘密)，若以
台干身份来进来比较不会有这问题。
23F：→ skyman1102: 台湾三年经验加上同样加班时数应该最少有破五万吧09/04 10:46
24F：→ skyman1102: 这样的薪资的确吸引力不是很大，还要考虑到劳健保问题09/04 10:47
了解，谢谢~
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 11:59:53
25F：→ Kayusumi: 比台湾多50%以上(税後，劳健保考虑进去之後)09/04 13:06
26F：推 mimi0254didi: 你好 台湾3年工具机设计硕 薪水约4.5-5万 ntd09/04 13:59
27F：推 mimi0254didi: 您的工时与外派 可能要保150 万ntd，才会找到 能力09/04 14:04
28F：→ mimi0254didi: 够的人。鞋厂、可成也有徵机构缺，薪资你google一下09/04 14:04
29F：→ mimi0254didi: 可发现约120-150，工时也长09/04 14:04
若学历需求为大学，薪资条件会降吗
原文忘了说明学历需求，以公司目前需求的技术尚不用ㄧ定要硕士以上
30F：推 powerking01: 很多人没能力还肖想留在台湾吃鱼翅。09/04 18:15
31F：推 michaelgodtw: 说实话120-150是差不多!自动化人在台湾也欠!但没比09/04 19:17
32F：→ michaelgodtw: 车厂薪水高!09/04 19:18
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:35:00
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:35:54
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/04/2016 19:37:07
33F：推 ATand: 坦白说，这个薪资配这个在台科技业差不了多少 09/04 21:01
我们公司算是传统机械行业，不到科技业这麽高端@@
34F：推 Zheng223: 返台次数还这麽少，薪水也没多高09/04 21:18
嗯，如果以这条件无法吸引人，之後应该还是会从这边招聘吧，主要看上层决定~
因为之前看版上常常讨论台湾机械行业薪资普遍很底，刚好公司有招人的消息所以上来问
问看。
目前感觉以大学(专)3年年资在台年薪应该是有7~80万(不知是否含加班)
其实与ㄧ般没啥分红的科技业(硕士学历)差不多了0..0
※ 编辑: bioraiser (159.203.18.247), 09/04/2016 21:50:14
35F：推 fjack: 不是薪水问题，是懂这些东西的人才很少，懂的都当老板自己 09/05 01:50
36F：→ fjack: 接案了，谁跟你上班领薪水，这种人连大陆都缺，自动化太火 09/05 01:53
37F：→ fjack: CNC技师台湾也难请，厉害的自己开业或当小主管，年轻的不做 09/05 01:58
38F：→ fjack: 这行，人力断层，要找人学都找不到了09/05 02:00
39F：→ fjack: 我还认识机械厂连机械设计都外包，废到爆09/05 02:01
40F：推 SUBE: 看你的回文，归纳出一些事情: 09/05 10:00
41F：→ SUBE: 1.台湾薪资偏低，但一堆厂商也找不到合适的人，这待遇不算高 09/05 10:02
42F：→ SUBE: 2.你要有能力的，不要只会嘴的，相对的每个厂商都想要 09/05 10:04
43F：→ SUBE: 3.如果这种人才难找，公司有能力，为什麽不能自己培养?09/05 10:07
因为目前旧的人已经惰性成惯效率很低(在我来之前已经是这样了)，新来的人被老资历的
教，就算有心改变只会变成眼中钉。
这次是要在附近厂房另成立ㄧ组人，若成效不错就会开始扩大并取代原有的人
44F：推 duser: 这薪水在中国机械领域工作算高了，要请211 985机械本科的09/05 10:20
45F：→ duser: 不难09/05 10:20
46F：推 duser: 15000RBM就连中国同行新松 三一 广东数控都没这麽高，09/05 10:24
因为这次要组织的加工团队嚐试以质为重把效率做出来，不然之前也没这麽高QQ
47F：推 rockslame: 其实原po道出一个很有趣的事实，中国人口太多从小竞争09/05 18:09
48F：→ rockslame: 造就一口不会也要撑会的习惯，反观，台湾人才务实的多09/05 18:10
但这里环境要台湾人过来发展比较难，除非银弹够多0..0
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/05/2016 23:07:29
49F：推 nickboy78: 刚好在清华研究机械手......09/06 02:23
六轴机械手这部份是我在说服上面的人直接高薪找人组ㄧ个团队(上面的薪水+额外奖金)
。另外也有和学校合作的方案。
50F：→ purpleivy: 我也觉得合一般行情而已 09/06 10:15
如果以传统机械产业而言，大陆现场课级主管ㄧ般约6000~8000 RMB，毕竟在这里基本薪2
100~2200 左右，不会有企业去拉太高(除非真的是人才或有其他策略)
51F：推 lather: 可恶 小小心动09/06 11:37
想来吗XDD
52F：推 tume7: 好人才不好找 总会遇到愿意尝试的人09/06 12:58
53F：推 nickboy78: 不过工作天时间太长了吧，清华有些硕起薪就有15000了.. 09/06 15:36
嗯，目前这工作时数确实跟科技业差不多，56hr/周 (因为有反台假，平常六加班以ㄧ半
计算)，不过压力应该小很多(传产没啥压力XD)。
※ 编辑: bioraiser (138.68.9.171), 09/06/2016 22:12:45
※ 编辑: bioraiser (138.68.9.171), 09/06/2016 22:14:19
54F：推 michaelgodtw: 你是要请能够突破的!与其薪水这样!倒不如除了这个! 09/06 22:43
55F：→ michaelgodtw: 提出各种愿景(画大饼看看) 09/06 22:44
56F：→ michaelgodtw: 很多人能力不错!但没有空间 09/06 22:44
哈~我不是高层不会画啦QQ
不过六轴是新加入的项目，进来就算是这部门元老ㄎㄎ
另外公司今年底or明年初要上市，这样有加分吸引人的效果吗0...0
※ 编辑: bioraiser (46.101.92.66), 09/06/2016 23:28:22
※ 编辑: bioraiser (46.101.92.66), 09/06/2016 23:29:29
57F：→ qaz0509: 想请问，学历很重要吗？我大学肄业，目前学了六年，晚班09/07 02:49
58F：→ qaz0509: 八人的主管09/07 02:49
出社会六年，就看实力&管理能力罗
另外请问ㄧ下是学哪方面的呢
如果上面确定要徵人，我会再把确定的消息另po出来~
59F：推 yp520: 入式跟软件这部份。ps主管职目前拿38k/月09/07 08:37
60F：→ yp520: 6轴人力太少，我4轴7个人弄了1年还没结案，重点在嵌入式系 09/07 08:38
2,3,4,5,5+2轴这些我们公司都有产品or帮其他公司客制化，只是六轴(多关节)这方面欠
缺专门带领团队的人
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/07/2016 21:00:07
61F：推 duser: 机械手是从底层演算法自行开发? 还是拿别人开发好的拼凑搞 09/07 22:06
62F：→ duser: 系统整合?09/07 22:06
机械手系统的部份是委外开发的。
※ 编辑: bioraiser (138.68.50.132), 09/07/2016 22:40:54
63F：推 imff0907: 这工作的难度不在於专业能力，而是在於撑不撑得下去吧？ 09/12 23:11