发一下心得给人参考一下 职缺 设计工程师 投履历後 隔两天接到面试邀请 稍微说明一下 半年试用期三节奖金对半砍的规定 问你可不可以接受 然後是乔面试时间 首先先写一下履历表完後 人资会拿公司的简介和播影片给你看 结束後就被带到面谈室 这个职缺主官都是台湾人 一次三个主管面试 有经理 课长 组长 首先就自我介绍 然後就针对履历开始问问题 像是换工作的动机 为什麽会投这份工作等等 会叫你用 英文 或 日文 自我介绍或者对话 告一段落会问你有没有什麽想要了解的 没有就结束 不论有没有录取都会有通知 以MAIL的方式通知(一周内) 没有笔试 英文 日文 之类的测验 一切都是考临场反应 -- (σ′▽‵)′▽‵)σ 哈哈哈哈～你看看你 三更半夜不睡觉，出来假扮王祖贤。 --

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