公司 邑富 广捷 和椿 新世(新普子公司) 地点 後山埤站 五股工业区 桃园芦竹 昆山常熟 职务 机构工程师 机构工程师 机构工程师 机构(应为小主管) 产业 设备(半导体) 设备(in-line) 设备(PCB/SMT) 设备(新部门) 规模 70人 20人 220人 不详 全薪 试用期 N，期满再调 N+2k 未定 待谈 年收 14个月以上 专案奖金+年终 分红+年终 约27个月 目前是N-0.5k，年终1个月，自动化小公司的机构工程师，曾待过AOI小公司 邑富主要作半导体业点胶/涂布制程的设备 在忠孝东路六段，远雄大楼内 主要客户为GG和纬创 面试分2关 老板谈到一半突然弄远端，要我跟机构主管(在新竹)对谈 探讨我过往的作品 然後就当着我的面，讨论我是否ok 老板很重视机构是否有带点工设的sense 也已开始朝工业4.0的方向走 面试完老板请软体的带我去楼上参观机台 跟软体和电控的小聊一下，感觉水准都还不错 隔一天offer get 广捷主要作电子元件生产线 客户较远，有到巴西和伊朗 公司的工作环境普普 但屌的是机构只需拆完图丢到server上 每天会自动发包给加工厂制作 连後续追料等动作皆不需DIY 老板重视效率，但完成一个专案有奖金可抽成 包吃包加班 当天口头offer get，但我跟老板约本周回覆决定 新世电子 在大陆昆山，已有朋友在那做了4年软体 之前机构主管有先电话跟我谈 因为需要带当地的工程师 故比较重视软体操作与设计流程的正统性(?) (有问我SW是否经过正规课程训练) 昨天通知说总经理已核准 但才要开始跟我谈薪...囧 (当时主管预估是120~130/年) 不同的是我朋友是新普转派，故实领一半NTD一半RMB 我若进去是挂新世电子，全领RMB(好像税制会有差?) 包吃包住包机票，2个月返台一次 但周休一天，每天几乎到11~12点下班 尚未回覆是否谈薪 和椿科技 分自动化与AOI两部门，我丢自动化的机构 写了性向测验和逻辑测验後 主管拿着我的作品集 坐下来就一直摇头说这有问题 他说 "一般公司不喜欢看到作品集有细部的工程图和照片 但...你的作品我都还蛮喜欢的!" .......囧 大致讲解了做过的机台 还有目前新成立的team 要作模组化整合和市购件的性价比分析 最後都在聊交通和房价 (因为在芦竹) 但当地房价>6k 或是开车上班 / 同事共乘 也有交通车，但只有上班，下班搭长荣/葛玛兰到忠孝复兴/圆山 我开N+3k，主管说要谈谈看，难度很高 ---- 目前是较考虑邑富和新世 虽然新世可以短时间内赚钱 之前也还算常去大陆出差 但是否要长驻又是另外一回事了... 还请各位前辈给予小弟指点迷津~谢谢!! ---- 另附上其他没上的简短心得 源浩科技 在汐止(离南港展览馆5min车程) 主要作AOI视觉检测 老板最近想建立自己的机构设计部门 (供应商/加工厂要自己找) 本来谈到N+5k 但我表明只想学&设计不同领域的机台 故被打枪 XD 大内科技 在三重 原本销售马达/Driver，代理Cognex 近年另成立自动化部门 但目前只有作PCB检测 隔一周通知打枪 志圣科技，FPD部门 在泰山(我开车居然花了1.5hr才到...从景美) 所以我开到N+5k 做完测验先跟HR谈 探了一下流动率 FPD部门流动率低，PCB部门流动率较高 谈完还得换到另一栋 继续跟机构主管谈 (本来说是直接跟副总谈...Orz) 会很常跑台中厂 主管有聊到刚打进BOE和天马 不过好奇探了一下是合肥/北京(B5?B9)还是Q3-Q4开始的重庆 就又支支吾吾了...>"< 主管说要跟副总讨论我的条件，後来就没下文了~ 桓达科技 主要作航运相关仪表/液位计/感测器等 在土城工业区边缘，下土城交流道转个弯就到了 跟厂长聊的蛮愉快的 最近想自己成立自动化部门 制造供自家生产线用的设备 (OS:阿勒..我如果能进来..当然是想摸模具阿..) 所以彼此就聊完天say估掰这样 ---- -- 一抹兰潭 似你眼底的蓝 风在蓝上晕起了涟漪 我循着风的轨迹 却无法挣脱 蓝色的陷阱 --

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