大家好，在版上也潜水一段时间了 一直很喜欢这个版，人不会太多，而且有别tech版，这里更容易看到同领域的讯息 我本身国立科大、中字硕毕。研发替代役三年即将到期 所以开始面试，但这个时间点却有点尴尬(连主管都这样说)，还好幸运拿到两间offer 我只用104投，投了华硕、鸿海、和硕、伟创..等大公司的热流缺 (我只投热流...因为搞了三年都在玩这个，顶多加一些简单的机构) 但是都没有回我Q.Q 只有两家有找我面试，广达与台达 虽然只有两家，但我一共面试三次 1.台达(桃二厂)-server、车用风扇、消费性电子、忘了 我面试了两次，都是不同部门，第一次面试一共见了4个部门主管， 平均每位大概都不到20分钟就结束。 然後这一次面试结果...感谢函 经过这一次面试後，认为是自己履历的完整度不够的关系。 因此，花了两三天的时间修改104履历，另外再自行制作一份5页的个人履历， 我觉得自己做的这一张履历有很大的帮助，因为我写上我想清楚表达的东西， 以及简单明了的经历与作品，除了自传部分，其他的介绍都在5行内(word字体12) 交代清楚。相较之下，忽然觉得104那一份根本垃圾。 接着过一个月， 台达又再一度同样一位人资打过来...说是有一位主管特别想看看我 心里想着，好吧，就当我被你们耍好了。因此又到台达面试一次 2.台达(桃二)-前瞻性技术开发 老实说我也不知道竟然还有这一个部门，主管一直说advance，一问之下原来是新的散热 技术开发，与先前不同的是，这一次面试不马虎，加上因为前一次就有考过试，所以这一 次全部都是在对谈、问问题。而且大多都是专业相关，小主管+大主管，大概花了四个小 时，可以看得出他们不是随便乱挑的，还好我也有上阵前先磨过枪，不然可能跟上次一样 。 结果:offer get ，48k 保14，2个月绩效and现金分红(据说也是最多2个月) 所以我推估最棒的情况下大概18个月吧，工时大概是8~19、20 3.广达-笔电机构(NB5) 是HP的笔电部门，这一次面试我觉得挺糟糕，考完英文和专业(我一题都不会)後， 主管就来介绍工作内容与福利，然後就问我愿不愿意，愿意的话就签上去了。 (这麽随便让我觉得这根本是一个免洗的职缺) 结果:算是口头offer吧? 说依我的学经历大概40~42k，保14，分红(2~4.5) 其实跟台达很像，但是底薪令我不太满意，而且主管明说分红是看你的加班时数 加班费就只有一个晚餐而已... ps.最後核薪45k 总结: 1.台商系统厂，如果没有惊人成就，薪水它们自有自己一套公式，能议价的空间不大。 2.热流缺不多，但是价码似乎稍微高於机构 3.我目前待的是小公司，不知道是不是因为这样有稍微被砍 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.218.13.74 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1408361856.A.4D9.html ※ 编辑: lprsdmn (180.218.13.74), 08/18/2014 19:38:33 谢谢各位赏脸，另外DrSheldon大大说的没错，我才刚开始找。接下来陆陆续续接到华硕 佳世达...等系统厂的联络。过一两个月，有其它心得我在更新一下，谢谢 ※ 编辑: lprsdmn (180.218.13.74), 08/19/2014 17:55:59 ※ 编辑: lprsdmn (180.218.13.74), 08/20/2014 10:09:23