作者yp520 (阿育)
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标题Re: [请益] 机械业1年加薪1000-2000很难吗
时间Sun Sep 19 16:21:01 2010
好像大家对薪水都很有兴趣~我还是得强调一分耕耘一分收获
要领这种薪资的设计工程师，基本要求是能负责下列事项
业务技术简报：写规划书、开会要能把客户巴假的。
实务设计能力：这是一般人以为只要会这就行的。
议价能力：只有公司赚钱你才能跟着赚钱，站在巨人肩上走得可是比自已快很多的。
料件跟催：物料没准时虽是采购的错，但死的还是你自已。我常讲去跪去哭都得去求出来
现场组装：跟上面一样，rd都加班组装了，现场才不会有人敢装死。
操作手册：这也是基本的。
交机、组装、验收：相信我这绝不会只是组立人员的事。
跨部协调：组装有问题去侨；采购有问题去侨；客户有问题去桥
做到这种程度就不会是自已在找工作，而是工作来找你了。
确实我常换工作(2~3年)，每个工作都是机械业但都不相同，包含塑胶模、铁工、专用机
、维修.....薪水确实也是越换越高，但重点仍是工作态度让我能拿这个薪水。
薪水是工作最基本的需求，面试时一定要谈清楚，觉得自已该调薪就得循管道反应，千
万不要直接提离职，得不到回应在打算。我看过很多直接走人的，他们并不知道资方已
在规划待遇提高的事，这真的很可惜。当然谈薪水前要很明白自已有没有「不可被取代
性」。
PS.想追求高薪建议35岁之前在小公司找机会，分母小分的才会多。
※ 引述《yp520 (阿育)》之铭言：
: 全恕删
: 能力、付出跟收入必是成正比的。
: 最近在找工程师(机械设计)，条件我认为很基本：
: 1.文书处理能力(写报告)
: 2.绘图能力(能出工程图,一堆只会画3d实体不会画工程图的...)
: 3.简单英文能力(能查原文资料)
: 这些基本能力能全数符合的几乎没有...
: 个人经验给你参考
: 16工读18k、21退伍时24k、27终於破30k、29达45k、现(31)58k，全部都是在机械业且都是未
: 上市的中小企业。
: 随着能力增长薪资一定会成等比及数爆发，当然啦小公司一定会比较有爆发力也会比较操
: ，端看个人如何决择。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.89.93
1F：推 allection:很实用的建议,值得参考 09/19 16:52
2F：推 ogkw:你说的是没错..可是首篇原PO是问说公司加薪幅度 XDD 09/19 16:56
3F：→ ogkw:另外是真的又有本事的人 才有本钱跳槽阿... 09/19 16:56
4F：推 walsin:想请问有哪几科如力学 机构学等在设计实务上是比较有用到的 09/19 17:21
5F：→ walsin:且在设计实务上有哪些专业是需要不断的增进 09/19 17:22
6F：推 focuslight38:大推[不可被取代性] 09/19 20:54
7F：推 woodsy:也可以这麽说 世上有无良的老板也有有良的老板 但是 09/19 23:09
8F：→ woodsy:有良的老板都被有能力的选走了. 09/19 23:09
9F：→ YuYeh:原po写的东西小公司比较容易学得到.至少我的公司是 09/19 23:39
10F：→ YuYeh:除了第一项...我们的客户都是外国客户.所以交涉部分都是业务 09/19 23:40
11F：→ LHamilton:没有什麽是不可取代的 只有增加被取代的门槛 09/20 23:40
12F：→ fjack:的确是小公司才能学这麽多,大公司通常只管一件事情，而且大 09/21 02:02
13F：→ fjack:公司满多都把困难的工作外包,里头的人技术性不高.. 09/21 02:03
14F：推 boonievup:推~ 09/23 16:06