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想请教各位板友 我目前做过两间公司(第一间5.5个月 第二间5.5个月) 我第一间有一个成大硕士 工作两年加薪1000/月 一个中正硕士 工作一年加薪800/月 我现在这间公司 听说每年加薪1000/月很难 我设定的目标是每年加薪2000/月 结果我的同事跟我说 你每年要爬一个职等才有可能 科科 难道机械业是个不重视know how的公司吗 我第一份工作提离职主管才愿意加薪2000/月 现在这间公司人员流动率也很大 老板一直想改善 但是人还是照样进进出出 老同事跟我说 这是个老人待的地方 你有抱负要往科技业走 难到台湾的传产这麽烂吗 亏我的公司毛率利还有25-30% 却不愿意用好的薪水留住人才 这两间公司的共通点是 老板一直说没人才 发不出年终 百万新车及千万游艇买了不手软 orz 难到台湾的传产都这麽不照顾员工及不重视经验吗 对於教授说的有抱负的学生要走传产 我所知道的是 比起我待科技业的同学 我虽然薪水较低 但是时薪较高 他们每天工作14-15小时 月薪4万初 好惨 不晓得分红会补回来多少 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.0.40.159 ※ 编辑: allection 来自: 123.0.40.159 (09/17 21:38)
1F:推 saeea:台湾的传产都这麽不照顾员工及不重视经验 (是这样没错) 09/17 21:39
allection:转录至看板 Tech_Job 09/17 21:43
2F:推 eexcel:是这样没错啊 传产的老板心态是 因为有公司才有工作在 09/17 22:18
3F:→ eexcel:电子业的心态是 因为有员工才有获利 才愿意拿分红出来 09/17 22:18
4F:→ nono322:电子业的分红不是压榨员工後给的一点点汤跟骨头嘛? 09/17 22:24
5F:推 JUNKERS:钱都进老板口袋, 员工给薪不提高, 人当然不住 09/17 23:15
6F:→ JUNKERS:科技业现在分红也大不如前, 压榨程度倒是没少过 09/17 23:16
7F:推 a777starmy:传产钱不会太多,且现在大陆的东西便宜又好用 09/17 23:39
8F:→ a777starmy:要钱多真的要往科技业考虑看看 09/17 23:39
9F:推 Akulamaru:这就是台湾薪资都不涨的真相啊,一边买千万跑车, 09/17 23:59
10F:→ Akulamaru:一边跟你员工说公司没赚钱要共体时艰 09/17 23:59
11F:推 gamer:电子业大部分员工分红才一咪咪而已,之前有看过报导说科技公 09/18 00:26
12F:→ gamer:司分红的90%是公司高阶员工(约占5%)拿走了。 09/18 00:27
13F:推 pknba:...正常啦~~我在所谓的工具机龙头先前因为自由时报报导我才 09/18 08:45
14F:→ pknba:知道公司的eps6块多,现在景气开始好对员工也非常苛刻阿... 09/18 08:47
15F:→ pknba:认命吧~~反正台湾制造业永远只适合当二、三流产业 09/18 08:48
16F:推 xsoho:好惨... 至於科技业我觉得不能用时薪比,钱比较多是事实 09/18 09:59
17F:→ xsoho:而跳槽加薪机率比传产多很多,我今年原公司加跳槽就多了八千 09/18 09:59
18F:→ xsoho:我这边每年没意外最少都会加5%,我工作经验一年半 09/18 10:02
19F:推 sdhpipt:觉得老板好当 何不自己开一间看看? 09/18 11:14
20F:→ sdhpipt:电子业的心态 是CEO也一样是打工仔 不分多一点怎麽富翁? 09/18 11:16
21F:→ sdhpipt:你看联电的曹董 公务员靠分红分到变老板 他当然挺分红啊 09/18 11:17
22F:→ sdhpipt:股东出钱让他分回家 谁不想这样? 09/18 11:17
23F:推 CaptivAte:我们公司也是传产 该有的福利是有 不过红利跟加薪真的很 09/18 13:53
24F:→ CaptivAte:少 老板也没办法大方的依照能力分红 09/18 13:54
25F:推 fhill12:前个月现场组立 很多都破5万 不少人破6万 09/18 17:37
26F:→ fhill12:单子满满 奖金就多 没单子就喝西北风了... 09/18 17:39
27F:推 wtmi:工具机的水龙头 人才流光了... 09/19 10:06
28F:→ skypro:看年薪比较准吧 09/22 10:52
29F:推 waterspout:教授又不在业界待 懂个什麽有抱负的走传产 10/09 17:51







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