作者TNT (三硝基甲苯)
看板Mechanical
标题Re: [心得] 机械工程师
时间Sat Mar 20 15:58:31 2010
原po的理想和我很相近，但我只是个小职员
我有时也会觉得传统的机械设计方法太偏向经验，很少有理论分析
设计的内容也是到处模仿外国的机台
小弟常提出一些大胆的设计，并用了许多理论分析
但是主管只说这种设计没有人做过，不保险，不采用
久而久之我也心寒，照抄旧的设计，改改小地方，主管放心，我也轻松
我能了解公司的经营的辛苦，主管的压力，使他们采用保守态度，不愿冒险
今天如果一种设计跟传统经验不同，而是采用许多的理论分析
那就代表这种设计是要冒险的，原po的家族公司准备好要承担冒险了吗?
就我了解台湾的传统机械业能承担新设计风险的很少
若不愿冒险，还是继续用老方法做设计，因为这是最保险的
所以问题还是在公司本身
就算公司承担冒险，但打算花多少钱留下人才?
你又可以让人才在你的家族公司里发挥多少才华?
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◆ From: 139.223.43.57
1F：推 largesperm:1.开发时程过短 2.小咖员工提的创新谁敢听 03/20 16:21
2F：→ largesperm:3.老板敢听员工冒这个险吗 03/20 16:22
3F：→ largesperm:刚开始工作的时候也跟刚硕一的时候一样 满腔的热血 03/20 16:22
4F：→ largesperm:就看老板有没有种跟时间让员工花 真的! 03/20 16:26
5F：→ largesperm:如果够有钱 要请个会分析跟理论很强的人 一定请的到 03/20 16:30
6F：→ largesperm:纯粹在学校点点滑鼠的人 我想老板也不会轻易放手做 03/20 16:30
7F：→ largesperm:从实做经验配合学习分析 要累积很久 但是这种人才很贵 03/20 16:31
8F：→ largesperm:也是要看公司愿不愿意 1.出钱请 2. 从头栽培 03/20 16:32
9F：→ largesperm:期待学生一毕业就能具备分析跟理论 少之又少吧 03/20 16:34
10F：→ largesperm:说错 具备实做经验跟理论分析 03/20 16:35
11F：→ largesperm:真想遇到愿意栽培员工的老板 ... 03/20 16:36
12F：推 largesperm:主管背了贷款 你出包 他背锅 他回家怎麽面对妻儿子女 03/20 16:38
13F：→ largesperm:真的有太多的因素 导致这样 03/20 16:39
14F：→ largesperm:台湾又是中小企业居多 所以既然薪水还过得去 就不如乖 03/20 16:40
15F：→ largesperm:乖的领薪水吧 03/20 16:40
16F：推 aljust:最後两句才是重点 03/20 19:42
17F：推 pknba:中肯~我在台中神冈号称工具机大厂里当小小改图员!只能说公司 03/20 20:58
18F：→ pknba:里太多前辈不愿接受新观念、创新的作法一味只模仿国外机台 03/20 21:00
19F：推 pknba:再加上一堆怕被後起新秀取代的小组长~~哈台湾机械业怎麽起飞 03/20 21:02
20F：推 Mitnick6926:楼上永进? 03/22 01:31
21F：推 knight505:艾格码? 03/22 02:56
22F：推 rickwang:中小企业的问题！没有长远的眼光，老板很少想到10~20的规 03/22 09:26
23F：→ rickwang:划！都期望用一般的薪水来找免洗人才！ 03/22 09:27
24F：→ rickwang:10~20年 长远的规划！ 03/22 09:28