※ 引述《eeeee (超级塞亚人)》之铭言： : 今天收到了上银科技的面试回函， : 通知我可以在11/18或11/25去面试， : 他写说记得携带您的论文、证照、 : 参赛及得奖资料、社团或活动所担任职务等 : 任何可加深面试主管印象之文件 上面这些相关资料，由於我属於技职体系上来， 所以在这方面的资料还蛮多的， 如成绩单、比赛得奖、专利、打工经验、证照、作品集以及五专二技专题内容， 以及目前论文进度以及未来方向， 而我是将这些资料整理成投影片， 然後大概以20分钟介绍给面试官， 当然我也有准备纸张部分，就自己的一些履历以及投影片里面的重点， : 但是现在才硕二上论文应该没有这麽快就有， 就你目前的进度就差不多了， : 如果还没有做完那还可以带哪些资料去 : 请问有去面试过的都带了哪些资料？ 如上＝ ＝ : 以及他面试的内容是怎样？ : 会问哪些问题，或者是笔试？ 去年我去参加面试的时候， 是没有笔试的， 当天会在他们的饭厅那里面试（我是这样）， 然後台上会有人事主管（不太记得了）， 叙述研发替代役的制度以及贵公司在这方面的福利（如住宿免费 加班费等）， 接着会说你今天面试几个部门，有些两个有些一个，等等 那面试的内容的话， 假设你只有面试一个部门， 你将会面试部门主管以及一位人事主管（分开面试）， 那问的内容不太一样， 人事主管比较偏向於询问您的个性， 如：假设今天公司对你做出不合理的要求，你会用什麽反应来对待他 这种没有正确答案的，本人当天是依我自己的个性去回答，没有去谄媚＝ ＝ 部门主管的话，我当天面试两个，两位个性完全不一样， 第一位主管有听完我讲完投影片内容， 然後感觉他没什麽问题想要问我，＝ ＝ 就询问我有什麽问题想问的， 所以我在这里没啥遇到怪问题， 第二位主管，我把投影片打开， 他很帅气的说，您的资料我大概了解， 省下这些步骤吧，开始跟我聊天， 那聊天的内容大概属於我的做事态度， 如：今天有人总是摆臭脸给你看，你会用什麽方式去让大家合作愉快？ 此外，由於我有打工经验，因此我跟他谈蛮多工作内容的， 他叫我叙述我的工作内容，然後他叙述他们的工作内容大概多了那些， 所以跟这位主管聊的很愉快， 虽然最後没去，不好意思︿︿｜｜ : 谢谢... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.218.44.140 ※ 编辑: WISHBOY 来自: 124.218.44.140 (10/31 00:23)