※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: Sssoppp (只想要简单的幸福) 看板: Tech_Job 标题: [心得] 传统产业的工作心得 时间: Fri Jan 25 23:34:04 2008 以下是自己的工作心得 想说给一些跟我科系较相似 或想找类似工作的朋友一些讯息 我现在在做的是传统产业 我本身也是台南的一个国立大学研究所毕业的学生 我是机械系毕业的 现在在高雄光阳的研发部 身边的朋友当然也有跑去台积 或华硕底下的代工厂 也就是电子产业工作的 我先说一下公司的薪水跟福利 薪水上 刚进去的 会先依学历和毕业的学校科系分级 像我研究所的 也跟机械相关 所以一进去就是四级 底薪约36K 有算加班费 但公司跟守法 加班费跟加班时数也都依照劳工法 加班费就是平日时薪的1.34倍 加班时数一个月不能超过46小时 (当然各部门不一样) 每三个月会发一次分红奖金 年底(12月底)发年终 但没有发股票 股票也没上市 如果是大学学历 底薪约27K 其实这样算一算 在南部生活 其实很够用 公司的大老板 就是柯董他们(拍广告的那个是柯副董) 对员工还蛮照顾的 薪水发放跟公司的收入支出明细也很透明化 年终奖金就是公司利润的固定%数 所以不会坑员工的奖金 传统产业的步调不快 通常刚进去一年内都不会有啥大案子 除非是自己太勤快或是刚好欠人力 当然制度也不是责任制 平常在研发部门大概七点就几乎都走光了 也不用看长官脸色不敢离开 公司也不会不给报加班 打卡制的 所以上下班时间都可以查得到 不过当然也有缺点 私人企业一定要很拼 毕竟考绩制的 如果做得不好 考绩差 当然一定有要保住饭碗的紧张心情 而且~~ 私人企业的工作量会逐渐增加 并不会因为升级事情就变少(当然也是长辈说我们这辈很不耐用 所以才增加他们工作量) 如果只是想平淡得工作 没有太突出的表现 25年後 就会依法"优退"你~~ 公司很多观念也比较~~传统 常常这个不行那个不准的 但是其实习惯也就没差 像是打卡制 在规定时间没到或不尊守 就会扣薪水 如果遗失公司重要图面或部品 几乎都是要记过处份的~~ 员工自己跟公司买车 也不会比较便宜 天大地大 老大(经理)最大 老大说的话就是圣旨~~ 但其实还是蛮多人跟老大直来直往 不是开会跟重大问题发生 平常就跟朋友一样在聊天抽烟喝酒 机械系毕业投入这工业好吗?? 我觉得就跟在念机械系的时候一样 感觉什麽都要会 什麽都要懂 很像就是~~ 要把书本的理论投入实际 至少~~~ 还有跟以前念的东西有相关 虽然现在自己感觉要用的时候 理论的东西真的没有什麽很大的帮助~~ 还是要靠社会环境慢慢磨出来吧 公司已经很久没有再招现场作业人员了 但最近这三年来 都不断得在引进新血 当然也有做得不错的 考绩不错 升级也很快 上星期还有看到两个新来报到的 听人事部那边说 大概一次会通知约一百个人来笔试 笔试就考英文 跟机械的试题 录取率也大概5%吧~~(我那届是这个比例) 研发部的流动率比较高 以上是我一些工作心得分享啦 如果对这产业有兴趣的 也欢迎来找我讨论跟聊聊~~ 这两天下午 同事请我吃了三个包子 还有协力厂商送礼盒来 还不赖 nn 给各位参考 --

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