Mavericks 板


LINE

这篇没有讲到一个很重要的东西,就是"防守"。这是本季小牛最惨的一个项目,本季实在 太多场有过大幅领先,最後被逆转,甚至关键时刻无法靠防守赢球,在进攻不稳的情况 下,根本就悲剧。 ※ 引述《e2167471 (乔妹)》之铭言: : 至少我觉得核心阵容有成形 : DIRK + MAYO + 香妹 + VC + 赖打 我只能说,这个核心阵容与强队的核心阵容比起来,就是没篮板、没防守。 而且进攻上,几乎无破坏对手阵型的人选(VC老了算半个),虽然每个看起来FG%或3P%都不 错,但小牛这季在进攻上,问题不在命中率,而是在於不稳定。 我的看法是,下季球员阵容不管怎麽变动,如想在这几年有所作为,本质还是需要回归"防 守"和"篮板",特别教练还是以防守擅长的Carlisle。 本季无法进季後赛,除了Dirk受伤,以比赛内容来说,防守和篮板是主要因素。 从数据、记者及专家的认知来看,小牛阵中防守不错的大概就Marion和VC,但这两个都近3 5岁了,而且防守的位置一个是偏向PF-SF,另一个是偏向SF-SG,刚好就是小牛最大洞的C 和PG缺口,如果对手阵中有进攻强悍的C或PG,往往就是大爆发。 先从PG说起,DC算是小牛阵中少数能靠切入产生破坏力的,但季初至季中给他先发近半 季,发现他在节奏的掌握、组织及防守无法达到Carlisle的要求,他的得分无法去补足这 些损失,因此季中小牛就不断的想找有经验的PG过来,最後虽然找了MJ,但这不是长久之 计。 至於C这个位置,结论就是Dirk的搭档、小牛的禁区就是需要一个能抢板、单防及补防能力 好的,而Kaman在这几项都不合格。事实上,即便是他擅长的进攻,FG%高达50%,但球到他 手上,也几乎是打掉,加上失误率高,往往就是中距离不进,没人在禁区给对手干扰压 力,或是一个失误,对手就发动快(早)攻,加上小牛不堪的後场,对手两分挂上。况且高 位攻击Dirk做就行了,甚至替补的Wright也可以做,其他功用也来的比Kaman大。 那下季要怎麽补强呢? 首先下季的约包括有Dirk(22.7M)、Marion(9.3M)、VC(3.1M),这样算一算大概还有20M的空 间,选择大概就是一个顶约,或是两个10M初的,我个人还是偏向於先抢DH12或CP3,如果 抢不到就是以有防守会抢板的C或有组织的PG为优先考量。 而Mayo要不要续约? 他跳出重签的机会很大。如果跳出,要留他至少要平均10M以上的约,等同於续约他,小牛 能做的补强空间就不大。 我个人的看法是,如果有其他队对Mayo有兴趣,就已先签後换的方式,看能不能凹一两个 首轮选秀权。 虽然Mayo本季的平均得分有近16分,但他并不是一个很稳定的攻击手,手感不好的场次(频 率)也不少,一旦手感不好,虽然会减少出手次数,但无法靠大量罚球得分(本季单场罚球 破10颗只有一场),而利用对友的掩护跑空档也不是他的强项。 也许上半季还有不少攻守转换的快攻,但下半季这个机会就不多了。 况且Mayo的防守也没有说很好,当对手有顶级SG时,Carlisle也不会让他去做防守上的对 位,同样是这样,Harden在攻击端就能给球队不小的帮助。在不用专注防守上,Mayo在攻 击端能给小牛的实在是不够。 因此我个人是认为,如果要做出选择或改变,就是在FA上找一个有组织有防守的PG,并在 选秀会挑一个有体能有外线的SG,情况会比现在好。 最後,小牛目前的现况就是太多"技巧"派的球员了,欠缺一些"体能"型的。 因此如能靠Mayo凹到一个乐透後段的签,总共两个乐透後段的签,球队的体质多少会有改 善。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 39.8.228.205
1F:推 foyes :CP3当然无可厚非 但是DH给人很不优的感觉... 04/14 03:09
2F:推 roddsace :CP3 DH12实在没有甚麽理由会来小牛.... 04/14 03:17
3F:推 ripmelo :今年一定有个前段签了 04/14 08:33
4F:推 EqualMan :虽然Mayo是卡帅爱将 但确实有可能会拿去换首轮签 04/14 09:09
5F:→ EqualMan :火箭已经证明 如何用首轮签搞来大咖进驻 04/14 09:10
6F:推 yueh0803 :小弟浅见认为:Mayo不是老大接班人 但肯定能当个好 04/14 09:16
7F:推 BARGARYARLOO:搞不好抽到状元 : D 04/14 09:49
8F:推 nagisanoff :cp3 dh为什麽要来一支乐透队…很难啊 04/14 11:20
9F:→ nagisanoff :钱也砸不赢人家 04/14 11:20
10F:推 popstarkirby:DH基本上留定湖人... 04/14 11:30
11F:推 nagisanoff :kobe受伤 草莓兽继位 04/14 13:30
12F:推 ken322197 :如果抢不到DH可以挖爵士其中一只肉棒来 04/14 17:07
13F:推 nowismallki :我也觉得抢爵士的禁区比较有机会~ 04/14 20:34
14F:推 chauncey817 :Mayo 10M太多了吧... 04/14 21:01
15F:推 DevinJosh :Josh Howard 当时约19pts 9reb也才10M 04/14 22:29
16F:→ DevinJosh :Jet这季後赛爆走族也才约10M 04/14 22:29
17F:→ popstarkirby:小牛喜欢给长约然後薪资平均..如四年 每年800 04/14 22:47
18F:推 dmdjjj :要单纯以一个副手来看Mayo确实不值10M... 04/14 22:50
19F:→ ken322197 :mayo季初打不错 但越後面就... 04/14 23:17
20F:推 ishay :并不觉得DH留定湖人 只是跟比来小牛 湖人机会比较大 04/14 23:26
21F:→ ishay :反而觉得火箭也蛮有机会的 DH今年在湖人好像看起来没 04/14 23:27
22F:→ ishay :很开心 只是学聪明了不再讲续约的事而已 现在Kobe又 04/14 23:27
23F:→ ishay :受这麽严重的伤 阵容来说我不觉得小牛差到哪里去 04/14 23:28
24F:→ ishay :一直放话说要打团队篮球 卡帅我觉得整体来说球的轮 04/14 23:30
25F:→ ishay :转还不错 也许可以帮DH发挥他更想打或者让他打更好 04/14 23:30
26F:→ popstarkirby:大市场最直接的就是镁光灯跟钱呀~ 04/14 23:45
27F:推 ishay :哈哈 我知道 那是湖人最大的赢面~ 等看看暑假巴~ 04/15 02:06
28F:推 APUU :同意防守才是这季最大问题 篮板喷到想吐血 04/16 11:37







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:BuyTogether站内搜寻

TOP