作者neoxp (Neo)
看板Master_D
标题Re: [闲聊] 大家怎麽去判断教授的实力?
时间Sat Oct 9 15:53:31 2010
※ 引述《octopusy (gg)》之铭言:
: 请问各位都怎麽判断教授的实力的呢
: 是否还是要实际上过课才知道?
: 有的老师擅长教学
: 有的老师擅长研究
: 但其实有实力跟专业的 上课都可以感觉出来
: 而有些老师我就会觉得他上课没有什麽内涵跟深度
: 也就是他针对投影片或课本的东西 讲解时都只是在表面转
: 感觉不到他的经验跟更深入的思考
: 有些教授是上课很随性
: 东扯西扯 但却会让你发现他对於课程传达的深度跟广度
: 然而没上过课就很难去了解他的实力
: 大家都怎麽判断教授的实力呢?
我是以资管、资工、资科、电机类计算机组为主,以下的判断方式,
我也曾经分享给我同学知道,
通常我是把实力分为「教学功力」与「研究能力」,
找教授时最好能找两者都有的,若没办法两者都有,
至少要找到一位能带领你写论文的,让你能顺利毕业。
一、教学功力
1. 上课时口语表达的能力,是否有说到重点
2. 教授本人是否有自行制作投影片或讲义,并且有写到重点
(不过,有的投影片或讲义是研究生制作的)
3. 学长姐上过他的课的评价,不过有时会不准,
有的学长姐因为某种因素,讲话有所保留。
4. 在「全国博硕士论文网」查询他指导过的研究生
所写的论文品质,而论文品质的判断有很多方式,
首要条件是你必须具备一定的程度,不然无法判断,在此就不说明。
有的研究生完全是自己想的研究主题,与教授无关,
因为有的教授完全不会指导学生,
你就有可能发现同一届或不同届的同学,每个人写作风格与研究主题差异极大,
甚至研究生的研究主题根本不是指导教授擅长的研究领域,
因为那是研究生完全靠自己完成的,就表示这位教授可能不会带领学生写论文。
注意看研究生的 学号 与 出版年,从这里可以判断研究生是否有延毕?
而且该教授的每一届学生都去看,进而了解教授是否会留人,
有的教授每一届都有学生延毕,这种最好不要找他当指导教授。
当然,会延毕的情形有很多种,有些不是教授的责任,这一点要研究生自行判断,
最好能找学长姐问清楚。
5. 另外,若以资讯类而言,还可以看有多少的专利,
以及带领学生参加程式设计竞赛有无得奖?
二、研究能力
1. 有些在教授的网站上有,但有些资料没有更新到最新版,要靠自己查
2. 国科会研究计划查询他近几年的研究,研究能力差的教授可能就会很少或甚至没有。
3. Web of Science 查询他的 SCI&SSCI期刊数量,与他有几篇 first author?
而第二作者其实也可以参考,因为有的教授会与同校或外校,别位教授合写期刊论文
,所以会看到作者都只有教授,没有研究生,这种教授通常很有实力,还有一种情形,
作者只有他一人。
但是,注意教授是first author的期刊,里面是不是有博士生或硕士生,
因为有的是学生写的学位论文,被指导教授拿来修改成期刊论文投稿
(或是研究生去投稿,但是被教授要求他当first author,
而且还是研究生自己独立完成的研究,这种无法从字面上判断),
看到有研究生的名字,再去查该研究生的学位论文,
就可以知道是不是研究生的论文,
但如果是博士生的话这样判断会不准,
因为博士生要先投稿SCI&SSCI才能提博士论文口试。
(不过,通常博士生的博士论文会与他投稿的SCI&SSCI相关或一样)
总之,有硕士生或博士生的名字在里面的SCI&SSCI期刊,
比较难判断,情形太多。
4. 另外可以查询EI期刊数量(因为科系的关系,
有些研究所不以EI期刊作为教授升等或博士生积点的标准)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.170.200
1F:推 holamonmon:教授研究强 不一定带学生就强...<=过来人 10/09 16:53
2F:推 octopusy:推! 10/09 18:00
3F:推 gamer:很多教授是「过去」研究强,後来大牌了就都靠博班在创作, 10/10 00:41
4F:→ gamer:脱离研究太久,经常会讲出一些让人没办法接受的论点。 10/10 00:41
5F:→ gamer:比方说「你做这个我是不懂啦,但是以我的经验你一定是错的」 10/10 00:42
6F:推 delete2008:同意楼上 10/10 01:44
7F:推 abcde5872:幸好我们老师都是说 你们现在做的这个我都不懂 我只负责 10/10 08:40
8F:→ abcde5872:找钱 和找人教你们 ps.我们老师今年手上有10个计画.... 10/10 08:41
9F:→ abcde5872:而且给学生钱给超大方 10/10 08:41
10F:推 waterydan:教授在领域方面强 有时候在领导方面会更强势...... 10/10 13:56