我所谓合适的老师，未必是大牌的或人气旺的老师，各老师有其研究专长 及产学界人脉，对特定研究题目有热忱的学生，可能会去找一个人气普普 ，但是专长及生涯规划符合个人需求的老师，如果最初发文的原po是这类 人，那就要择善固执。 如果不知道自己要做什麽研究或是不知道自己适合什麽老师的人，自然以 哪个老师人气旺来做参考，僧多粥少的情况下，的确要看自己有没有优势 和人竞争。我要说明的是，硬找一个不合适的老师(未必是人气不好)，最 後还是有可能不欢而散(休学或抱憾毕业)，若念研究所的唯一目的就是文 凭的人，的确是可以参考s大所谓"一个萝卜一个坑"的观念。所以我说宁缺 勿滥，不是说去做无意义的坚持(非指不会考试的人90岁才考上台大医科)， 而是要做对自己有意义的决定。 若类比到男女关系，何谓60分男配不上90分女 ? 一个人的分数要怎麽打? 打完後的分数也未必是常数，两个人是否能相遇、相知到相惜的决定性因 素我相信远比"分数匹配" 还要难定论。遇不到对的人，可以选择单身，不 一定要为了交往而交往，如果只是要赚经验值的，或是有其他考量的，另 当别论。 回到正题，念硕班也许可以不只一次，博士班就不用说了，但我想大多数的 人只有一次选择的机会，所以慎重选择指导老师，s大所谓"一个萝卜一个坑" 的说法可能适合某些人，但我不认为适用於每个人。 ================================================================== : 常态分布知道吧. : 台湾所有考生程度就是常态分布, 而考试结果是... : 你程度在什麽高度就会考上差不多那样高度的学校. : 取任何一个学校的学生, 无论是最高学府或底层学府, : 学生能力也都会是常态分布(两校间就只平均值的差异). : (我要加注, 即使是底层大学, 头脑是哈佛级学生的存在机率不会是零) : 取任何硕士班的学生, 也该是常态分布. : 受欢迎的老师, 当然就从成积排名高的学生挑. : 排名差的, 就当然是进不去受欢迎的研究室. : (当然这也要看老师. 如果老师知道即使入学成积不好的学生也可能存在奇才, : 就有可能收你. 但是你要问问自己, 自己有没有胜过别人的优势?) : 如果是排名不佳且大学四年都在准备考试的(思维狭化), 很抱歉, 就是没有优先选择权. : 或许你也可以退一校, 由台大吊车尾改为中央正取, 那麽你也许就会有优先选择权了. : 你嫌不太人气的教授, 教授一样可以嫌学生, 这叫将心比心. : 这类比到男女关系, 找工作, 还有很多很多, 都是一样的. : 个性不好+面貌不好+....的男生, 你就只能安定於同样综合分数的女生. : 假如60分男幸运骗到90分女, 在自由化的现在, 未来还是很可能面临破局. : 工作也是一样, 明明只有月薪4万的本钱, 你就找不到6万的职位. : 所谓一个萝卜一个坑, 意思是你在什高度, 就会在那高度的位置安定. : 最後说宁缺勿滥. 宁缺勿滥当然很好. 我欣赏. : 但是现实是残酷的. 假设有人联考总分考80分, 如果他宁缺勿滥就是要考台大医科, : 也许变成..... : 在民国一百数十年的某一天头板新闻: 90岁老翁考上台大医科. (造福了谁?) : 应该认清自己的短处, 早点发掘自己其他的长处. ※ 编辑: YYJhong 来自: 114.47.51.199 (01/19 17:47)