这篇请当我纯黑特吧…我只是想哭腰＋讨拍拍… 也许e大真的对学生很照顾 在乎学生了不了解… 但不是"每"个老师"都"对学生的论文投入"大量"心力 我们系上也有1.2个老师真的在乎学生做研究的质… 但是我老板并不是！ 我自己的状况… 共指and老板研究领域大不同 （老板环工背景/我研究做职灾问卷） 共指另外一个老师是流病背景 前几周key问卷出了问题 当然先前有试着跟同学讨论 自己找答案 我问老板 却换来一段臭骂 连一句『你去问ooo』都没有 有问题指导老师不解决 那隔壁老王解决吗？ 那论文指导写隔壁老王阿！ 相对另一个老师 她会给我很多意见 方向 做错了、观念错了、方向错了 她告诉什麽是对的 她忙 学生多 跟我说要我等2.3个礼拜 老板事多 5个研究生就在系会议室等他一个人等掉1小时（2次离开） 也许对版上许多大大等1小时没什麽… 上次咪挺 他晚到约10分钟 要学长报告非学长事先预备要报的东西 然後因此怪罪学长浪费他时间（有录音档为证） 扯这麽多 好像跟"指导老师不投入心力"无关 sorry 同样指导 流病老师 就给我感觉她比较在乎品质 要我做好什麽再拿给她 老板呢 只看我proposal写了几个字…也没看内容写什麽 深深体会先前毕业学长在致谢里面一句 『从老师身上学到许多待人处事的道理…』 回到毕业该不该继续… 如果一个老师对论文不满意 又为何让学生口试通过？ 又 怎麽该去定义一个论文"让人满意"？ 一篇论文或许没有让人满意的时候 只是老师自己心中那把尺能不能把持的住 都毕业了还说要改论文 就像买了东西又嫌东西不好一样 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.165.176.180 ※ 编辑: Kinght 来自: 218.165.176.180 (09/26 18:45)