这篇文章并不是要讨论台湾研究所哪间好哪间不好，纯粹是我读完两年研究所当中所见 的一些感想。 1.越好用的研究生越容易延毕 关於这个，我自己的亲身经历是肯定的，不过我的指导教授後来也有自觉，发现 不能对研究生予取予求，看来我老板的人品还不错，让我两年毕业。但是我一位朋友， 他读的学校是台北市某间国立科技大学的工学院，主修机械，他就碰到不好的老板， 他老板是那种看到好用听话的研究生就会『软土深掘』，我朋友还被他老板要求要考 自己学校的博士班，录取以後老板才会让他提毕业口试，还每天语出威胁说一定要考上 ，因为我朋友的老板怕实验室少了一位好用的人，我朋友其他博班的学长也都经历过 这种过程。 提到这点并不是要叫大家对自己老板摆烂，而是要大家找老板时不要一头热，以免 自己陷入延毕的状况，因为其他学校有一些例子，好用的真的都被留下来，反而是那些 平时会出一些小状况的研究生是两年就走人，请刚考上的新生在找老板时真的眼睛要睁 大一点啊。 2.写论文并不是页数多就好 看到标题可能有新生不以为然，但是，这个是我读完两年的感想，我老板也常这样 跟我说，写论文只要能够有一点贡献即可，即使你的贡献可能不大，但是总是自己做 完研究的小发现。 当然论文题目一开始设定的范围可能很大，很多研究生会想把论文写得很丰富， 但是受限於论文本身来说不太可能包山包海的写。这里的例子是我一位今年毕业的学长， 他论文的主题是以前没人写过的，所以写起来很辛苦，整个架构跟变项弄完以後，跑完 SPSS以後竟然写了400多页，这种论文被口试委员看到当然会被挡下来，当然，这个跟 他老板也有关系，他老板希望写一些比较创新的东西，但是疏忽整个架构的删减，才会 造成这种结果。 只要题目跟以前的没什麽重复就好，或是不要写那种换汤不换药代换的题目即可。 例如：财务资本、智慧资本与企业价值之关联性探讨-以A产业为例，题目不要改成 那种前面Title都一样，但只有产业类别不同，这种在我的口试委员眼中是一种不可取 的，除非有非常独到或创新的看法，否则很不建议这样订题目。 3.写论文时应该注意研究目的是否真的有说明 口试完的研究生应该都知道自己的口试委员很爱检查研究目的吧，这也是论文写作 过程当中应该注意的。另外，还有论文当中的文献探讨要与後来的问卷或访谈大纲紧扣 在一起，不然会出现一种现象，就是文献探讨当中写了A.B.C.D，结果问卷或访谈大纲 里面没有这些或有缺漏，反而又多了一些别的东西。文献应该要与问卷或访谈大纲有所呼 应，这是一般研究者容易出现的疏忽。 顺带一提，我也看过一本论文，他前面介绍了一堆运动项目，但是结论与建议却写了 前面没提到的运动项目，这个也是很多研究生在写作过程发生的错误。 以上是我读完两年研究所的感想跟所见所闻，提供刚考上新生的参考。 ----------------------- 本文禁止转录，尤其是一些隐藏的班版。 欲转录者请事先来信讨论。 --

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