※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1DRWOWPi ] 作者: kwktw236 (kwktw236) 看板: Tech_Job 标题: Re: [情报] 科学园区劳动人权协会 时间: Wed Mar 2 16:55:55 2011 1. 工会到底要做什麽，公司才会感受到改变的压力？ 有工会只是第一步，工会还要有实力才能真正发挥作 用。所谓「实力」不只是懂法律，而是指能发动「集 体争议行为」的能力。实务上有很多种争议行为，但 最主要的，也是唯一在劳资争议处理法明订的就是罢 工。工会有发动罢工的实力，资方才会有压力。（只 谈法不够，因为有时候资方违法，罚款太便宜；有时 光法律本身的保障就不够；有时法律给劳资协商，劳 方不得不同意时，违法也可以就地合法。） 资方不能因为劳工参加工会、劳资争议或罢工而开除 （不过会编别的理由）；但劳工最大的保障不是法 律，而是团结的力量：你动到我们里面的一个人，等 於动到我们全部一万人，全部人停下工作等你让他复 职。即使不罢工，如果大家讲好全部把请假单填出 去，一定会造成很大的压力，效果接近罢工。 罢工好像核武。即使不真的动用，但是只要让对方相 信我有大规模毁灭性武器、而且我一定会使用，对方 就不敢真的打过来。会员很团结、劳工士气高昂、充 足的罢工基金等等，都是核武的条件。 工会的宗旨：一个人站出来，一个人死；十个人站出 来，　十个人死；一万人站出来，大家都一起活。 2. 一堆人上班12小时，工会活动由谁筹划主导？ 工会法规定工会理监事每个月可请50小时（或更 多，由工会和雇主约定）的给薪会务假来处理会务。 另外，如果工会达到一定规模有充足的会费，也可聘 请专任会务人员来处理会务。 但是另外请专职人员的话，因为这个人是在工厂的外 面；工会理监事还是要定期开会，和专职人员保持连 系，才能确保工会运作的方向符合厂内劳工的需要。 例如，专职人员去草拟团体协约草案，但是我们生产 线是什麽样子？怎麽写才能针对我们厂内的问题？ 这些都需要厂内的人频繁地提供意见，并且做最後定 夺。假如这个专职人员（或好几位）本身就是长期待 过科技厂的人，当然双方的沟通会更顺利。 3. 小公司(小於10人)可以有工会吗？ 工会法规定三十人以上才能发起组织工会。如果是说 要组织单一公司内部的工会（新修订的工会法称之为 企业工会），则10人小公司不符条件。但如果我们 发起筹组新工会法的产业工会，则小公司的工人可以 直接加入该产业的产业工会。例如一个资讯科技业产 业工会，十人的小公司和两万人的公司员工都加入这 个工会；但是工会底下可以设支部，一个大公司一个 支部，或几个小公司联合成立一个支部。 附带一提，目前旧工会法和新的劳资争议处理法都没 有明订，工会罢工可不可以不是整个工会一起罢、而 是某个支部自己罢。但在外国的产业工会，常常会有 单一支部罢工的情况；此时整个工会的罢工基金支持 一个支部罢工，就比较充裕。 4. 工会要如何与政府据理力争，修法改变责任制？ 这要分成两个问题，首先是修法就能改变责任制吗？ 事实上按照现有法律，制造业不适用责任制，所以「科 技业」中的责任制几乎都违法。但违法不代表不存 在，大家照样责任制，偶尔出人命被「重罚」三万就 没事。法律是一回事，真正要改变还是要透过有力的 工会，和公司协商签订团体协约，就工时、工资、奖 惩等项目订出比较有利劳方的条件。 第二个问题才是工会怎麽样才能修法？这同样要看 工会有没有实力，特别是会员人数和行动力（人数等 於选票，人够多政治人物才会把你当一回事）。其他 国家工会力量强的，通常能影响主要政党的政策，甚 至主要政党就是由工人组成的。碍於篇幅，这大概要 用另外的文章来解释了。 实力也不一定等到选举。一万人留在行政院或立法院 前面「不走」，等他们修法完毕，也是实力。如果七 十万人到凯道，下班坐捷运来，十一点回家睡觉，对 统治者不一定有用，因为整个社会以及统治机器完全 正常运转。 还是要重覆一点：有些问题和法律无关。「我没留他， 他自己不回家」、「有填加班单，我们就会付加班费， 他自己不填」等等情况，都会造成雇主合法。要让个 别工人免除这种「不敢填加班单」、「不敢回家」的 压力，只有靠强大的工会。 5. 比起自己赚大钱变成老板然後改变台湾，参加工会 会更快吗？ 这个问题也要分成两部份来回答。首先，一般人有机 会自己赚大钱变成大老板吗？这问题就好比问一般 人有机会中乐透变成有钱人吗？──不能说没有，但 一般人通常也不会太期待。尤其是赚「大」钱的「大」 老板，通常要先有「大」资本，就不是一般人做得到。 再来，成为大老板就能改变台湾吗？一般来说，大老 板想的「改变台湾」和小工人想的不同，大老板比较 想要投资方便（炒股票、炒房地产不用缴税）、雇用 工人方便（最好不要有劳动法规、基本工资）。当然 我们不否认有少数好老板会重视劳工权益，但在资本 激烈竞争下，或者面临改组、接班，也可能一夕间人 亡政息。与其被动等待好老板，不如主动为自己的权 益行动。 再说，赚大钱的过程，会把自己的心灵以及一切利益 纠葛，和既得利益者绑在一起。这种「先赚大钱，再 做善事」的心态，就好像有人想：我先加入国民党（或 民进党），先拿财团的钱来选举，等选上再做好事； 或是「我买票、卖票没关系，只要我还是做该做的事」 ──平常他们随便你说什麽，反正动不到既得利益者 的根本；可是一旦有一天利益交关的时候，情况就完 全两样了。 （劳动党曾经讨论过这样的问题，选前有其他议员的 司机告诉我们，每个月红白帖平均多少钱，「不贪污 会倾家荡产」，当时我们就决定，宁愿不当选，也不 跑红白场；选前已经不跑，选後不跑民众就比较习 惯。当选後，当我们在模拟会不会有正副议长候选人 来「开口」时，我们也会有「拿几百万来捐给某个到 处都是危楼的小学，多好」这种想法，但最後还是决 定，即使有人来开口也不拿。结果正副议长选举，我 们硬是让他开出议长高伟凯一票，副议长高伟凯一 票。） 尼泊尔总工会甚至用总罢工和选举，不是推翻一个国 王，而是根本废除了君主制度。工会的力量有多大？ 只要人数最多的劳工团结起来，力量就非常大；如果 不团结，永远没有机会。所以说，一个个工人很小， 联合起来的工人就很大──工人不大，团结最大。 -- 裁员减薪　遇缺不补　无薪休假　加班换休　契约派遣　奴隶责任制－－ 资方杀很大 工人不大　团结最大　　　　蓝领、白领、无尘衣工人，联合起来！ --

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