作者ysy0622 (sam)
看板Marketing
标题[讨论] 行销天花板
时间Fri Oct 17 02:04:13 2025
第一次发文，想跟大家讨论一个我最近常在思考的问题：「行销职涯的天花板 到底在哪
里？」
我目前在一家能源公司担任行销小主管，入行三年多。
从刚开始在新创公司做社群，一路到大集团子公司从行销专员→主任，现在跳到能源产业
当小主管。虽然团队规模不大，但也因为这样，很年轻就有机会碰到很多事情：
‧ 从社群行销、活动规划、口碑行销、广告投放、CRM
‧ 到 GA / Looker / GSC / GTM 整合分析
‧ 还有预算规划与长期行销布局
这段过程其实我做得蛮开心的，也蛮有成就感。
不过，最近开始好奇一件事：
行销这条路的「薪资天花板」到底在哪里？
我目前年薪大约 80 w左右，也知道这个产业高低落差很大。
但如果继续走行销这条路，大家觉得往上发展的可能方向会是什麽？
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1F：→ howone2000: 垂直往上是创业或当业师，横向内部是历练不同部门变 10/17 11:45
2F：→ howone2000: 高管，横外部是挑战不同产业（但隔行如隔山要小心）。 10/17 11:45
3F：→ howone2000: 行销的天花板有限，外商品牌才是最高。 10/17 11:45
4F：推 zeals75: 羡慕入行三年就有80万 10/18 14:17
5F：推 kize: 经验谈，纯行销後面其实都是人脉资源，高阶的工作都是跨部门 11/01 20:43
6F：→ kize: 协作，还有预算的控制。行销难在KPI不易量化，内斗=基本功 11/01 20:44
7F：→ kize: 会说是人脉除了业界动态外就是对内要能向上管理到GM才会轻松 11/01 20:45
8F：→ kize: 至於纯MKT跑去当GM的，至少在消费性产业都没好下场 11/01 20:45
9F：→ kize: 理想情况都会想跟公司说明看到的vision，可惜行销很多 11/01 20:46
10F：→ kize: long term cooking的部分，但公司检讨都还是看营业额 11/01 20:47
11F：→ kize: 所以很多人最终都迷失在短期的奇技淫巧 11/01 20:49
12F：→ victorialee: 跟着好老板（金主）一起扩充事业版图，要不然找高薪 11/02 15:48
13F：→ victorialee: 公司待着养老。绝对不要想着单打独斗创业，现在创业 11/02 15:48
14F：→ victorialee: 环境不容易，过度保护劳方，利润不够不稳就是等死。 11/02 15:48
15F：推 yesmotel: 同意楼上 12/03 20:46
16F：推 f6012950129: 挑选对的产业&公司规模挺重要的，才有机会给你一直 12/04 09:21
17F：→ f6012950129: 升上去，没机会就跳。小时候不懂事资历5年卡在年薪75 12/04 09:21
18F：→ f6012950129: 左右，现在一跳大概85（有录取到95的但公司太小没去 12/04 09:21
19F：→ f6012950129: ） 12/04 09:21
20F：→ f6012950129: 不过目前在学数据分析，受到前公司前辈的启发，他也 12/04 09:21
21F：→ f6012950129: 是行销转分析，希望有朝一日可以整合运用 12/04 09:21