作者TIM751010 (小初)
看板Marketing
标题[问题] 面试完却电话要人寄提案
时间Thu Sep 14 17:20:39 2017
小弟不才电商後台操作经验三年多，
送送活动冲业绩，广义上也算半个业务或行销，自学小摸过GA跟FB广告。
今天到某间面试，提到几个自己观察该品牌网路资料後对该品牌的想法，
含品牌目前作法一些有努力但没提到的点、如何话术包装这些点塑造故事性，
或许哪边还能开拓新方向客源之类的一点点概念与想法。
虽然该公司要求的出发点:GA这块小弟算是网路找资料自学没啥经验，
所以离开时觉得可能要无声卡了，但出公司几分钟之後HR打电话来，
没提待遇或录取与否，但希望我把提的东西跟操作方向做一个提案寄给面试主管，
一则觉得搞不好有望，但又觉得连待遇或录取与否都没提，就要提案跟手法怪怪的。
想请问各位前辈如果遇到相似的问题，会怎麽处理这种要求呢?
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1F：→ twKuhaku: 前面有讨论过 可以找一下 基本上分成两种解释 09/14 17:49
2F：→ twKuhaku: 一种也是觉得这很怪 想偷点子 另一种则觉得可以接受 09/14 17:50
3F：→ TIM751010: 反正都想转职学手艺了，如果能帮到国内品牌的就帮吧... 09/14 18:44
4F：→ TIM751010: 也是爬了文觉得这些答案问心吧，谢谢大家。 09/14 18:45
5F：推 sammiyu: 可提案，但只提供部分想法 09/14 21:17
6F：推 Charleene: pdf档盖浮水印，给网址仅供线上浏览，增加对方拷贝难 09/15 17:02
7F：→ Charleene: 度，确认面试流程结束後删掉。 09/15 17:02
8F：推 austen911: 是我，我不会理对方＝ ＝ 09/17 02:57
9F：推 sammiyu: 我一直很纳闷，面试官若是主管，难道一定要看paper才能判 09/21 00:01
10F：→ sammiyu: 断人才吗？这是值得思考的点 09/21 00:01
11F：推 pigfish: 不要寄...这种顶多当面讲，而且不能讲太多...因为有概念 09/28 11:27