作者TIM751010 (小初)
看板Marketing
标题[问题] 面试完却电话要人寄提案
时间Thu Sep 14 17:20:39 2017
小弟不才电商後台操作经验三年多,
送送活动冲业绩,广义上也算半个业务或行销,自学小摸过GA跟FB广告。
今天到某间面试,提到几个自己观察该品牌网路资料後对该品牌的想法,
含品牌目前作法一些有努力但没提到的点、如何话术包装这些点塑造故事性,
或许哪边还能开拓新方向客源之类的一点点概念与想法。
虽然该公司要求的出发点:GA这块小弟算是网路找资料自学没啥经验,
所以离开时觉得可能要无声卡了,但出公司几分钟之後HR打电话来,
没提待遇或录取与否,但希望我把提的东西跟操作方向做一个提案寄给面试主管,
一则觉得搞不好有望,但又觉得连待遇或录取与否都没提,就要提案跟手法怪怪的。
想请问各位前辈如果遇到相似的问题,会怎麽处理这种要求呢?
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1F:→ twKuhaku: 前面有讨论过 可以找一下 基本上分成两种解释 09/14 17:49
2F:→ twKuhaku: 一种也是觉得这很怪 想偷点子 另一种则觉得可以接受 09/14 17:50
3F:→ TIM751010: 反正都想转职学手艺了,如果能帮到国内品牌的就帮吧... 09/14 18:44
4F:→ TIM751010: 也是爬了文觉得这些答案问心吧,谢谢大家。 09/14 18:45
5F:推 sammiyu: 可提案,但只提供部分想法 09/14 21:17
6F:推 Charleene: pdf档盖浮水印,给网址仅供线上浏览,增加对方拷贝难 09/15 17:02
7F:→ Charleene: 度,确认面试流程结束後删掉。 09/15 17:02
8F:推 austen911: 是我,我不会理对方= = 09/17 02:57
9F:推 sammiyu: 我一直很纳闷,面试官若是主管,难道一定要看paper才能判 09/21 00:01
10F:→ sammiyu: 断人才吗?这是值得思考的点 09/21 00:01
11F:推 pigfish: 不要寄...这种顶多当面讲,而且不能讲太多...因为有概念 09/28 11:27