※ 引述《crassa (crassa)》之铭言： : 工作一、【电商行销小主管】 : 饮料公司 : 50人以下规模、北市 : 优点:主管职、同事年轻有冲劲 : 缺点:1.有业绩压力 : 2.来回通勤时间近3小时(捷运) : 3.老板有点骄傲，听说很爱修改，改不完 太远 小公司 放掉 薪资应该不会很好 这种没五万别去 : 工作二、【电商行销专员】 : 知名女性衣物大厂 : 千人左右规模、新北 : 优点:知名大厂 (4个里面最知名) : 缺点:1.有业绩压力 : 2.来回通勤时间近3小时(捷运+公车) : 3.听说因工作关系，部门之间容易摩擦 太远 但有知名度 可以当跳板 考虑看看 : 工作三、【业务专员】 : 知名服务大厂 : 千人左右规模、新北 : 优点:工作据说很操，磨了几年会有出头天，听说有些业务被挖走变高阶主管 : 来回通勤1小时以内(捷运) : 缺点:1.有业绩压力 : 2.主要工作是提案，找出对方的需求(没有固定销售产品)， : 职称挂业务专员，但比较像整合行销或顾问， : 怕阵亡之後，职称和工作内容无法和之前经历衔接 规模不小 有发展的话可以试试看 而且通勤时间短　其实不会太累　下班後还有机会进修 : 工作四、【活动企划主管】 : 特殊饮品公司 : 千人左右规模、北市 : 优点:1.公司非常稳 : 2.工作内容熟悉 : 3.来回通勤1.5小时以内(捷运) : 缺点:1.工作太熟悉，觉得成长幅度不大 : 2.产业别特殊，跳槽困难 薪水应该一般般吧？行销人就是要一直往上挑战 稳稳的　没什麽特别需求就别去了 趁年轻多打拼 --

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