各位板上前辈好，在下自去年4月离职後转换跑道 从科技业跳到现在的专案执行，主要是负责活动执行内容较多 e.g. 提案撰写、活动期程规划这类... 从去年7月开始到现在约半年多，虽然我知道AE从一开始就是什麽都得学 现在仍觉得自己只有学到皮毛，且因为环境都是老鸟(40岁↑) 只有我一个菜鸟，也许是我看得不够细，但11年的小公司严格说起来 案量非常少，导致上班时间有很多时候都是没事可做的... 也主动问过前辈有无需要帮忙的地方，但他们的case几乎就是能一手包办 会请我帮忙真的只是偶尔，或忙不过来才会分派基本的事情请我帮忙 当然最近一个case是我在处理，虽不是重要的案件 但也都有尽力完成。 最主要想离开公司的原因是，感觉看不到自己成长， 加上每天晾在那边，虽然不是没事做，但很常在装忙， 觉得很没意义，但不知道这样算好还不好，毕竟自己零经验，又未满一年， 虽然主管视我为己出，老板的各种炮火都先帮我挡一半， 毕竟当时真的菜，学比较慢，所以开头就被电4个多月， 主管带人真的超有耐心，这种主管大概很难找到第二个， 只是近期也得知主管打算在年後离开，想询问各位前辈， 目前已经知道老板原本打算另外找人，可公司老鸟说， 如果他2月份给我的工作做得好，可以保我到六七月不是问题 (只是觉得自己这样很卑微) 想询问板上各位先进，这样我该换吗......? 如果有任何的建议或提点，再麻烦板上的大大们不吝提供，谢谢!! --

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