作者daimond (是daimond不是diamond)
看板Marketing
标题Re: [问题] 刚到职就要行销提案?
时间Thu Oct 22 19:04:08 2015
帮亲戚问一下marcom的职缺的面试问题
面试後主管要求提案 约一周时间
提案内容包括品牌定位 新一代品牌规画 全球与本国行销策略
如果提案过了 再15分钟英文简报
然後再决定要不要录取
请问这是上市公司面试正常的"规格"吗？
※ 引述《t2d (没回就是不在)》之铭言：
: 今天到一家生产机能储放设备的公司报到
: 算是做得有些名气的中小企业
: 发现这家公司除了会计/总务/厂务以外
: 只有业务部/美工 没有品牌部门 没有行销部门
: 经同事告知才知道 以往这些事情都是老板自己主导 (汗)
: 被这间公司录取为行销人员 直属上司想当然就是老板
: 当初面试也被要求回答一些题目
: (1)类似功能的产品比较了解
: (2)怎麽从品牌定位来推广
: (3)用哪些方式来让TA引起共鸣
: 今天下午老板跟我谈职务内容 大致来说就是
: 目标族群的了解/沟通诉求/行销手法/布局策略
: 也包含产品大致状况与知识 相信老板本身是有一定底子
: 「这样大致懂了吧 好 接下来要考核你的能力了
: 明天下班前针对使用○○○的族群 做一个行销提案
: 最後让他们想购买我们的产品」
: 嗯...由於我以往做的是商品企划
: 遇到这状况有点疑惑 想跟大家请教的是
: 刚到公司报到 第二天就要交行销提案 这件事算是正常的吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.224.53.180
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Marketing/M.1445511851.A.2A3.html
1F：→ sausalito: 公司在关渡吗？ 10/23 08:47
2F：推 Anda: 研华？ 10/24 01:32
3F：推 zzzzzzz110: 明显凹帮做功课偷点子 10/24 15:54
4F：推 dandyism: 看你想不想进这家公司?想就做作业啊 10/25 08:45
5F：→ vanillagirl: 国外很多大公司是有这样的面试 但台湾… 10/30 10:07
6F：推 zeals75: 很正常啊，看你提出什麽东西，就知道你未来会做的怎样 11/01 20:34
7F：→ zeals75: 更重要的是，公司会看你会问什麽问题，因为这种提案， 11/01 20:34
8F：→ zeals75: 一开始一定会资讯很缺，如果你不问问题的话，主管就会觉 11/01 20:35
9F：→ zeals75: 得，资讯这麽缺也能提案，你恐怕连自己的问题在哪里都不 11/01 20:35
10F：→ zeals75: 知道 11/01 20:35
11F：推 wishinsnow: 没有所谓的公司规格，只有职位要求,如果是CMO或 11/11 12:36
12F：→ wishinsnow: 行销总监的角色，都需要能分析简报这些问题的..至於 11/11 12:39
13F：→ wishinsnow: 要怎麽做&深入到什麽程度, 就是每个人的本事 11/11 12:40