作者wishinsnow (*︿︿*)
看板Marketing
标题Re: [问题] 行销公关人员所需要的资历 (文长)
时间Tue Jul 21 13:36:27 2015
palapie 你好
我很好奇这家公司是想用45k,找一个有行销经验
又具有国外PR人脉的行销公关人员吗?
(不知道年薪多少阿?!)
小妹我的习惯,面试前会再请教HR,要面试的职务,
面试官身分与要"准备"的资讯
现场遇到莫名被电情况时,会直接跟面试官确认应徵的职务与职称後
再做回答,以消弭资讯不对称而造成的认知错误
容许我隔空抓药的不负责任推测如下:
有可能是HR的关系,但现场通常会有履历给总经理做参考阿
或者对方就是不喜欢你要往你的弱处电你
或者直接找面试的人问会不会比较快呢?
有留总经理的名片吗? 可以写感谢函 顺便请教对方
最後你好奇的 "行销PR人员要具备的条件=经验"
这要看HR与公司的找人方向 越级打怪也是一种挑战
就算没有PR经验,我也有听过,面试时展现积极建立PR的企图心後
而成功拿到offer的, 因为国外也有PR agency可以接洽阿
你要放弃走行销PR 现在放弃也OK呢
因为行销人员要面临的是更多没做过 没人帮 没资源的状况
总之 能够面试到总经理是个很棒的机会
祝福你之後求职更顺利
请有看到的网友帮我看看:
: 1. 总经理提到的所需人才,需要类似「在很多国家认识一两个媒体记者」的人,这似
: 乎是一个在公关界混过好几年的人才有可能可以有的人脉,因此我不免怀疑,总经理
: 是否误以为我是在应徵「行销公关主管」(就如同104上面唯一的职缺)?而非一般
: 人员?
: 2. 还是说,现在行销公关界,要做一个「行销公关人员」,必须要有这种知识、技能
: 与人脉才够资格...?我退伍到现在三年,做一年多国外业务,未满一年的行销人员,
: 很难有这种能力。可是话说如此,我履历也写得清清楚楚,我行销经验只有几个月,
: 因此在一开始就不应该找我面试才对啊...?或者更进一步,人资主管在跟我面试的时
: 候,就应该看出我经历不够?
: 因此我想请问各位行销界的资深网友,到底是我不够资格当一般人员呢?现在行销公
: 关人员都要有如此的人脉与知识吗?(那我只好回去当国外业务...)还是说,可以
: 合理怀疑,是人资部与总经理那边有误会,让他误以为我是前往应徵主管职的...?
: 我真的很CARE,但不知道问谁,感谢任何可以帮我稍微解惑的人 >_<!!
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灵魂 跟丢了
无法追上忙碌的生活
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1F:推 palapie: 若是有「国际性人脉」(且不是单纯交换过名片的那种), 07/22 03:29
2F:→ palapie: 我也好奇是不是只值四万五... 07/22 03:29