作者t2d (没回就是不在)
看板Marketing
标题[问题] 刚到职就要行销提案?
时间Wed Feb 4 21:58:29 2015
今天到一家生产机能储放设备的公司报到
算是做得有些名气的中小企业
发现这家公司除了会计/总务/厂务以外
只有业务部/美工 没有品牌部门 没有行销部门
经同事告知才知道 以往这些事情都是老板自己主导 (汗)
被这间公司录取为行销人员 直属上司想当然就是老板
当初面试也被要求回答一些题目
(1)类似功能的产品比较了解
(2)怎麽从品牌定位来推广
(3)用哪些方式来让TA引起共鸣
今天下午老板跟我谈职务内容 大致来说就是
目标族群的了解/沟通诉求/行销手法/布局策略
也包含产品大致状况与知识 相信老板本身是有一定底子
「这样大致懂了吧 好 接下来要考核你的能力了
明天下班前针对使用○○○的族群 做一个行销提案
最後让他们想购买我们的产品」
嗯...由於我以往做的是商品企划
遇到这状况有点疑惑 想跟大家请教的是
刚到公司报到 第二天就要交行销提案 这件事算是正常的吗?
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1F：→ junkos: 听起来比较像是做marcom吧 02/04 22:20
2F：推 Dayeah: 是marcom应该无误，隔天提案也算在正常范围，想测你能力吧 02/04 23:13
3F：推 daimond: 刚到公司报到第二天 就要付你薪水 请问这是正常的吗? 02/06 23:14
4F：推 garefowl: 交报告很正常啊 02/07 10:56
5F：→ goldduck: 上班付钱就要做 没上班要你交免谈 02/07 21:26
6F：→ t2d: 嗯嗯 交出去了 感觉提案谈的范围真的跟工作时间关系很大... 02/08 23:27
7F：推 zeals75: 还满正常的，有些是还没上班就要提案了，这是公司快速了 02/10 20:22
8F：→ zeals75: 解你的能力的一种方法，透过这个过程，你也会知道哪边是 02/10 20:22
9F：→ zeals75: 你还要加强的地方 02/10 20:22
10F：→ nn528: 似乎不是唯一解XD 02/13 16:18
11F：嘘 djo: 五楼还以为没深入接触的提案会多有价值，没上班就免谈，呵 10/22 22:54
12F：推 austen911: 真的，提案是看你工作能力满重要的方式，我曾遇过某个 10/25 22:33
13F：→ austen911: 同事刚进公司隔天被要求交提案，後来就不来了，大概是h 10/25 22:33
14F：→ austen911: old不住吧＝ ＝ 10/25 22:33