作者szxit (左於)
看板Marketing
标题[问题] 广告行销人的薪资是合理的吗?
时间Wed May 1 16:48:47 2013
会想要问这个问题,
其实是因为在科技业工作一阵子了,
一直想要走回最喜欢的广告文案领域
最近有几个机会,但是薪水通通比目前低许多,工时也更长,所以上来问
前情提要:
本身是在知名的科技品牌工作,
但是因为当初进公司是第一份工作(我目前25岁),
以非理工科来说就已经拿到不错的pay,
可能因为表现还算不错,两年来更是加得不少
虽然本职工作内容也是与沟通、规划、文字撰写有相关
也会和Art沟通,印印东西排排版什麽的
但是并不是行销企划职位,
也不是从菜鸟AE一路入行往上爬,再加上薪资的垫高(不含兼职大概60多.....)
所以换工作上机会成本完全大啊Orz
除此之外,一直也有自行接一些案子,
从协助小型传产到大企业品牌的案子都有,
甚至也有承接过4A广告公司的外包
所以我目前想的其实是:
存钱>接案>直接自己出来开
但是这个过程没有个广告公司经验,不知道是否不切实际?
背景资料交代完,
我想请问的是广告业的薪资低是因为
1. 新鲜的肝源源不绝(供给多价格低)
2. 其实有实力就加薪得快(起点低)
3. 赚得就这麽多老板也很辛苦所以无法给员工太多(产业情况)
4. 有资金和人脉的话五年之後就可以当老板了,现在拿少没关系(创业门槛低)
5. (老板觉得行销是只会花钱的部门,目前纯谈广告公司所以暂不讨论)
请问做广告行销相关领域的网友们,
现况大概是哪种情况呢?
让我参考一下是否该趁还年轻的时候转换跑道,
不然机会成本只会越来越高啊...
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◆ From: 114.36.56.179
1F:推 yumin76623:都没人回文跟推文,这个议题有这麽惨?XDD 05/07 14:21
2F:推 vc1002:这行业有热情才做得下去不管钱多钱少 06/29 01:01