你这部门应该是一般FMCG里面对市调窗口的部门 确是偏幕僚性质的工作 就我个人经验而言 有PM转来这种部门　也有这种部门人员转到PM的 公司规模大　表现佳　总是有轮调的机会 这部门的功能在於将公司需求传递给市调单位 也将市调单位的结果传递给公司 过程中你会知道公司行销单位在执行上需要那些参考资料或数据 也可以知道市调工作是如何进行的 而所有的行销工作脱离不了市调（至少在有规模的消费品企业中皆是如此） 我想对你未来想转行销执行面的工作绝对有相当的助益 况且　多看跨国市调公司一流的报告绝对是有益无害的 别担心太多　你还年轻　建议待下去吧~ ※ 引述《confusedgirl (迷网)》之铭言： : 想再请问一下 : 我目前被分到比较偏策略拟订的部门 : 需藉市调数据拟订行销方向 : 听起来好像很厉害 : 但是实际的市调工作会外包给外面的公司 : 拟订方向後的实际执行也会由各品牌PM来执行 : 我的疑虑是： : 1.如果我去这个部门是不是就比较无法累积新鲜人最缺的品牌实战经验? : 未来如果想跳 也无法明确的说出ooo campaign是我做的 成效xxx : 2.这个部门的定位似乎有些不明? 似乎什麽都没有做到? 那它的价值到底是什麽? : 我了解这两个问题应该直接问主管or人资 : 但是除了内部看法 还是想要听听外部看法 : 所以麻烦大家再分享一下了 : 谢谢 : ※ 引述《confusedgirl (迷网)》之铭言： : : 大家好 : : 想请版上前辈给我一些谈薪水的建议 : : 我去年六月从国内排名top2的企研所毕业 : : 有不少行销相关实习经验 (3M.华硕.精字辈公关公司etc) : : 毕业後到银行上班 觉得和行销离太远了 : : 所以最近开始准备转职 : : 近日录取一间日商化妆品公司 (据说是全世界第四大) : : 本来以为至少有40K (内部员工说的) : : 但是面试时主管说硕士新人约35-38K 保障15个月 : : 最後HR在电话中说 因为还没跑流程 所以无法确定最後数字 : : 只说大约是35-36K : : 老实说 最後HR保障的数字已经和我想的差太多了 : : 虽然我最在意的不是钱 : : (如果我把钱排在第一位 就不会放弃现在的工作 现在的薪资福利非常非常好) : : 但是我还是希望至少接近40K : : 不只对自己 对家人也比较好交代... : : 而且我面试的缺和我现在录取的缺不一样 : : 算是在final时被其他部门的长官抢走 : : 所以我是否有谈薪水的空间呢 : : 即使我算是行销新人...(九个月的银行经验应该派不上用场= =) : : 想请问版上前辈 : : 1.这样的薪水在日商体系中是否正常呢? 我应该怎样谈比较好 : : 2.待过日商化妆品後 以後如果想跳槽至美商或一般FMCG会不会不好跳? : : 请各位先进解惑 : : 谢谢 -- 在终极的分析中，一切知识都是历史。 在抽象的意义下，一切科学都是数学。 在理性的世界里，所有的判断都是统计学。　 ----- C. R. Rao --

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